這個問題，有點怪怪的。因為沒有問到關(guān)鍵問題。

如果非要這樣問，我只能說，國內(nèi)的大公司比如百度、阿里巴巴和騰訊等等工資高，或者說，國外跨國公司比如蘋果、微軟、谷歌的工資高。當(dāng)然就像三星、諾基亞等等公司也不差。

但是這樣說比較含糊。因為不管是什么公司，每個崗位的工資都不一樣。所以，你應(yīng)該問，哪個崗位的工資高。

哪個崗位的工資高呢？除了當(dāng)老板做管理層，互聯(lián)網(wǎng)公司有這么幾個崗位的工資比較高。

1. 產(chǎn)品經(jīng)理崗：尤其是企業(yè)級軟件的產(chǎn)品經(jīng)理和金融產(chǎn)品經(jīng)理，工資高；

2. 高級程序員（也叫工程師）：和產(chǎn)品經(jīng)理差不多，有的高一點，有的低一點。這個要學(xué)習(xí)。不知道你的編程水平怎么樣。

其它的崗位就不太高了。當(dāng)然如果你有豐富的經(jīng)驗和強大的背景，也有可能拿高薪。不過不是一般情況。

是要996，還是幸福指數(shù)？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在都有哪些工作崗位？怎么樣？

崗位設(shè)置崗位的設(shè)置與公司服務(wù)領(lǐng)域及規(guī)模有關(guān)。

小公司一般老板就是產(chǎn)品經(jīng)理，下游就是UI設(shè)計師、程序員、測試人員。這樣可以形成一個簡單的閉環(huán)。不過小公司的人員一般是身兼多職。

大公司的分工就會比較細(xì)，有產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品整體規(guī)劃師、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶研究員、交互設(shè)計師、視覺設(shè)計師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、技術(shù)架構(gòu)師、測試工程師、項目經(jīng)理、銷售與交付人員、運營人員、售后人員等。具有專人專職等特征。

福利待遇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在所有行業(yè)中，工資待遇相對處于中上水平。以一線城市為例，本科畢業(yè)生從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一般也有1W+。不過人群也較為年輕化，特別是設(shè)計師和程序員，很少有超過30歲的。

說白了也算是吃青春飯的一個行業(yè)。關(guān)注行業(yè)趨勢，保持空杯心態(tài)、堅持學(xué)習(xí)，保持對工作的熱情。持續(xù)對自己進行軟實力方面的投資，才能維持下去。

很多人都說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個高薪的行業(yè)，但是其實，這還真是一個高薪的行業(yè)～那么，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里面現(xiàn)在都有哪些崗位呢？我們以騰訊為例，來介紹下互聯(lián)網(wǎng)崗位分工～

在騰訊里面，崗位分為四大類型，第一大類是產(chǎn)品經(jīng)理，第二類是設(shè)計，然后還有技術(shù)，最后一個是職能崗位。來看一下他們具體的工作都是什么吧！

1、產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品經(jīng)理我們又將其分為產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運營、游戲策劃。

產(chǎn)品策劃做的是怎么樣整理用戶的需求，把一個idea從無到有生產(chǎn)出來的整個過程。

產(chǎn)品運營，他更像是培育用戶，提升用戶價值，這一些具體的工作，就是把這個產(chǎn)品養(yǎng)大的這樣一個職能。

而游戲策劃呢，更多的是設(shè)計游戲的關(guān)卡以及一些游戲的難度，然后讓用戶覺得這款游戲更好玩的一些工作。

2、設(shè)計：設(shè)計又分為平面設(shè)計師、交互設(shè)計師等等，然后他們是對于一些平面，然后設(shè)計感，對

這個產(chǎn)品的美感做把握的一個崗位。

3、技術(shù)：那技術(shù)崗位呢，也就是我們平時說的程序員、開發(fā)工程師了。這個崗位就會對大家的編程或者是計算機語言有一定的要求。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、5G與云計算技術(shù)的深

度融合，它將會連接人和萬物，成為各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施。企業(yè)對于開發(fā)方向崗位依舊會需求量很大。

4、職能崗還有一個崗位，其實這種類型的崗位，在大公司都會有，也就是職能崗，包括了行政、人事、財務(wù)、公關(guān)等崗位。

希望以上的回答對你有所幫助！2020年，南京中博繼續(xù)與您攜手同行，希望大家都可以找到好工作，繼續(xù)加油！