感謝悟空君推薦此問(wèn)題由我回答。這個(gè)問(wèn)題是指具體在IT公司里工作的方向與未來(lái)就業(yè)趨勢(shì)，要回到這個(gè)問(wèn)題，我們需要從IT公司中各個(gè)崗位中目前最具價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)崗位和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間兩個(gè)方面來(lái)談。

IT公司最具競(jìng)爭(zhēng)力崗位從這個(gè)角度來(lái)看，以及接觸這個(gè)行業(yè)個(gè)工作崗位及崗位價(jià)值分析來(lái)看，個(gè)人推薦在IT科技公司最具競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值崗位：

1、研發(fā)產(chǎn)品部經(jīng)理：這個(gè)崗位主要是在軟件開(kāi)發(fā)和迭代更新上發(fā)揮其價(jià)值，而這個(gè)部門的經(jīng)理對(duì)IT科技公司的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)價(jià)值不亞于銷售總監(jiān)。

2、市場(chǎng)總監(jiān)：市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)公司研發(fā)軟件和游戲系統(tǒng)的推廣與接洽，而且這個(gè)崗位一般地位顯赫，僅次于總裁的貢獻(xiàn)價(jià)值。

3、技術(shù)總工程師：技術(shù)部總工相當(dāng)于以上兩個(gè)部門的總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)維護(hù)與處理系統(tǒng)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)安排和指揮配合產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成后期的升級(jí)和系統(tǒng)迭代工作。

IT公司學(xué)習(xí)力和成長(zhǎng)空間最大的崗位1、軟件開(kāi)發(fā)工程師。這個(gè)職位也就是我們俗稱的碼農(nóng)，現(xiàn)在在一線城市應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都在8k-15K左右，而且學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間很大，如果發(fā)展好了，未來(lái)可以從橫向領(lǐng)域或者縱向發(fā)展。

2、硬件開(kāi)發(fā)工程師。跟軟件開(kāi)發(fā)工程師相類似，硬件開(kāi)發(fā)工程師的薪資待遇也是非?？捎^的，專業(yè)性要求本身就高，所以收入和未來(lái)發(fā)展空間都非常大。

3、智能工程師。最近幾年隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智能工程師職位空缺越來(lái)越大，他的薪資待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于軟件開(kāi)發(fā)工程師，年薪不低于20萬(wàn)，也是眾多技術(shù)總監(jiān)崗位的不二人選之一。

4、UI設(shè)計(jì)師。UI設(shè)計(jì)在IT公司里從屬于研發(fā)崗位，跟開(kāi)發(fā)工程師相比，他們不需要寫代碼，但是要求你要有創(chuàng)意，要懂設(shè)計(jì)?？臻g思維和場(chǎng)景設(shè)計(jì)方面就是這個(gè)崗位大顯身手的地方。

5、架構(gòu)師。架構(gòu)師一般是由軟件開(kāi)發(fā)工程師升上來(lái)的，好的架構(gòu)師年薪可以到百萬(wàn)，不過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求非常高。構(gòu)架師的上升空間非常大，未來(lái)可以縱向晉升，也可以向管理層崗位、客服崗位等延伸發(fā)展。

6、產(chǎn)品經(jīng)理。由于前兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的爆發(fā)使得產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位火了起來(lái)，產(chǎn)品經(jīng)理決定著公司產(chǎn)品的走向，一般在研發(fā)和產(chǎn)品升級(jí)發(fā)展等方面取到關(guān)鍵性人物。

不管什么崗位，學(xué)習(xí)力才是你真正的職場(chǎng)價(jià)值其實(shí)不管你現(xiàn)在或者將來(lái)是什么崗位，在IT科技行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常大，而且要想當(dāng)師傅、高手和領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人和核心工程師，都是要靠本事和貢獻(xiàn)值論英雄的，所以要想保住崗位或者得到更好地發(fā)展，就必須提升我們的學(xué)習(xí)力，通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)力才能讓我們學(xué)習(xí)有價(jià)值，才能讓我們所學(xué)的知識(shí)和技術(shù)相結(jié)合，做到高逼格學(xué)習(xí)，事半功倍的工作結(jié)果。