任何行業(yè)都有百萬年薪的，并不是只有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)才有，只是說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪水提速在前期比較快，但是到了后期，依舊會有瓶頸，而且有可能還是壯年，就提前退休了。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本來就是一個(gè)發(fā)展速度很快的行業(yè)，因此也需要從業(yè)者能夠有快速學(xué)習(xí)的能力，能夠主動的學(xué)習(xí)新的知識并且吸收運(yùn)用。百萬年薪聽上去很牛，但是有的人可能30歲就達(dá)到這個(gè)高度了，但有的人永遠(yuǎn)都達(dá)不到。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如果是比較小的公司，基本上是沒有百萬年薪的崗位，所以如果在小互聯(lián)網(wǎng)公司，那就只有想方設(shè)法提高自己并且跳槽到大企業(yè)了。

一般中型的企業(yè)，有百萬年薪的崗位基本就是CEO（首席執(zhí)行官），CTO（首席技術(shù)官），COO（首席運(yùn)營官），CFO（首席財(cái)務(wù)官）等等這些崗位了。

想要做到這些崗位，需要的不僅僅是能力，有時(shí)候可能更多的是機(jī)遇。因?yàn)檫@些崗位基本是可遇不可求的，對于中型的公司而言，也很少會對外招聘這些崗位，一般這些崗位都是曾經(jīng)陪著自己打江山的人，最后才能坐上去。

所以，如果想要在這樣的公司最終能夠達(dá)到百萬年薪的水平，那么，首先你要有敏銳的眼光，在這家公司還在成長期的時(shí)候進(jìn)入，然后不斷的鍛煉自己的能力，并且讓周圍的人都認(rèn)同你（這個(gè)很重要）。

假設(shè)你的目標(biāo)是CTO，那么，技術(shù)的寬度和深度就都需要有，但是，除了技術(shù)以外，還需要懂得如何有效的節(jié)約成本，使用最合適的技術(shù)，花費(fèi)最少的錢，用最少的時(shí)間達(dá)成效果。當(dāng)然，外聯(lián)的能力也需要強(qiáng)，并且有一定的社會資源，不管是技術(shù)合作還是和客戶溝通，都需要能夠搞定。

假設(shè)你的目標(biāo)是COO，那么，主要就是對外了，要了解幾乎所有的主流運(yùn)營模式，在合適的時(shí)期選擇合適的方式，并且有良好的運(yùn)營渠道資源，能夠合理的運(yùn)營這些資源，進(jìn)行合作和推展。

CFO我不是很清楚，因?yàn)槲邑?cái)務(wù)方面了解不多，只是和幾個(gè)還算不錯(cuò)的CFO共事過。他們無一例外都有很強(qiáng)的融資資源，并且在戰(zhàn)略投資和資本運(yùn)作上都有不俗的能力。而且，都很“摳”，能夠逼你用最少的錢去完成做多的事，但是這個(gè)錢真的是咬的很準(zhǔn)，這絕對是一個(gè)技術(shù)活。

當(dāng)然，如果是去大廠，那就不說了，基本總監(jiān)級別、資深技術(shù)專家級別的這些人，都能夠有百年年薪，由于大廠的人員流動還是比較頻繁，所以，只要你的能力沒有問題，那么面試通過的概率還是很高。

不過，大廠和中小企業(yè)不同，中小企業(yè)可能會要你的綜合能力居多，但是大廠都是螺絲釘，所以需要的是專業(yè)能力，而且是很深的專業(yè)能力。

如果做技術(shù)，那么就必須要能夠了解到很底層，并且還需要有名校背景、有突出成功案例。

對于時(shí)間上，確不是有很多要求，有的人不到30歲就已經(jīng)走到這一步了，如果到了40歲還沒有走到這一步，估計(jì)在大廠里面，你也永遠(yuǎn)走不到這一步了。因?yàn)槟阋呀?jīng)開始走下坡路了。

我是樸素思維，我回答一下這個(gè)問題。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)達(dá)到幾十萬的人很多，但上百萬的話還不多。很多人覺得有點(diǎn)扯淡，我只能說不了解不代表不存在，而且強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這里指的是打工，不包括入股分紅。

這個(gè)幾十萬，我們先給它大體定個(gè)范圍吧，如果到了八九十萬那肯定與百萬沒區(qū)別了，這里的幾十萬我們定在三十萬到五十萬之間吧，這個(gè)工資范圍人群還算是比較多的。

他們都是什么崗位呢？工作時(shí)間多長呢？

崗位很多都能達(dá)到，比如技術(shù)開發(fā)人員，這是個(gè)青春飯，過了一定的年齡就會因?yàn)閷W(xué)習(xí)力下滑而不宜再從事，很辛苦的，辛苦自然工資相對高一些。這個(gè)崗位的工資差別比較大，主要看呆在什么樣的公司。比如呆在百度、搜狗、360這樣的公司，一個(gè)月兩三萬是很正常的。

除了技術(shù)開發(fā)，還有就是管理層，近一段時(shí)間聊了很多關(guān)于莆系民營醫(yī)院的事情，這個(gè)圈子里有一個(gè)崗位叫做網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)，就是一家醫(yī)院或者一家集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人，工資都很高，低的兩三萬一個(gè)月，高的四五萬一個(gè)月，當(dāng)然還有更高的這里就不多講了。

除了這兩種相對技術(shù)型的崗位，互聯(lián)網(wǎng)里的銷售崗也是高薪一族，其實(shí)任何一個(gè)行業(yè)的銷售都工資很高，因此這就不過多描述了。

至于工作多長時(shí)間以達(dá)到這個(gè)水平，看個(gè)人天賦了。技術(shù)開發(fā)、銷售這個(gè)天賦要求多一些，如果天賦高剛畢業(yè)也能拿到這個(gè)薪水，而管理則不同，管理不但要求懂得互聯(lián)網(wǎng)還要有管理方面的經(jīng)驗(yàn)積累，因此工作三四年以后才可以談管理拿高薪。