前期的互聯(lián)網(wǎng)在國家扶持的影響下迅速成長，但隨著短視頻的崛起，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受到?jīng)_擊，收益下降。再加上內(nèi)卷的升級等等問題，都成為了互聯(lián)網(wǎng)無法前進的桎梏，最后只能通過裁員來維持企業(yè)的收支平衡。

在2021年最后的時期，互聯(lián)網(wǎng)公司收縮已經(jīng)成為不爭的事實，騰訊、愛奇藝、阿里等國內(nèi)著名的企業(yè)開始大量裁員，據(jù)顯示知名企業(yè)裁員已經(jīng)高達二十多年，更別說是小公司，面臨更加窘迫的地步。

一、裁員潮的大量的涌現(xiàn)，代表著互聯(lián)網(wǎng)最風(fēng)光的時代告別

裁員這個消息已經(jīng)是2021年底工最引人注意的新聞，隨著一個個話題呈現(xiàn)出來也宣告著互聯(lián)網(wǎng)黃金時代的消失。從互聯(lián)網(wǎng)財報可以得到證實，此次裁員最主要的原因來自于增長的壓力，因為政府開始實施娛樂監(jiān)管，反壟斷的行業(yè)，并且傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)在疫情的影響之下遭受到前所未有的大幅收縮，可以說現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)正在承受著從未有過的寒流。

二、裁員潮并不是突然出現(xiàn)，早已經(jīng)出現(xiàn)端倪

早在2021年11月份的會議當(dāng)中愛奇藝等知名企業(yè)對于“降低成本”以及“開源節(jié)流”兩個話題展開了討論。愛奇藝董事長表示當(dāng)前的公司最重要就是如何將效率低的業(yè)務(wù)和項目減去，并增加和嘗試新的項目發(fā)展；而字節(jié)跳動也表示廣告收入沒有增長，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)臃腫問題，需要淡化短期項目，進行長期的突破。

三、互聯(lián)網(wǎng)是一個年輕的充滿創(chuàng)造力的行業(yè)，需要新鮮的血液不斷填充

不僅外部的環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)內(nèi)部也要進行調(diào)整，在互聯(lián)網(wǎng)時代誰可以更快地適應(yīng)，誰就有可能在這個時代生存下來。因此員工成為這場變革當(dāng)中最直接的影響者，在裁員潮當(dāng)吉，中層、35歲以上的員工等等都有可能被這個時代所淘汰。這是時代的步伐，如何跟緊時代的腳步，當(dāng)步入中年的互聯(lián)網(wǎng)急需尋找新的方向，而當(dāng)初在二十年前與互聯(lián)網(wǎng)一起成長的人們也進入中年，最終將被替換下去。

總結(jié)

在疫情之下，全球經(jīng)濟壓力都在增加，消費與投資不成正比，于是許多企業(yè)選擇剝離主線業(yè)務(wù)之外的一些人員，裁掉一些部門及人員，而互聯(lián)網(wǎng)就面臨著這方面的危機。之后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何規(guī)劃自己的方向，如何在新的大環(huán)境當(dāng)中找準(zhǔn)定位，必須要換個路徑尋求發(fā)展，只要邁過這個坎就會走進人生的新階段。

因為互聯(lián)網(wǎng)這個職位每天的工作時間都是特別長的，再加上有的項目需要的人才要求比較嚴(yán)格，有的人達不到要求，就出現(xiàn)了裁員的情況。