焦慮！焦慮！熱點(diǎn)！熱點(diǎn)！為什么閱讀量這么低！明天發(fā)什么？下周發(fā)什么？用戶上帝到底愛看什么？半夜發(fā)生了熱點(diǎn)事件，爬起來寫稿。除了這些焦慮，新媒體到底具體該做哪些工作呢？獨(dú)角獸工場給各位講一下。

一、日常工作。日常的無外乎是原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)文章，也就是選題，看是轉(zhuǎn)載，還是自己寫，然后在進(jìn)行編輯排版，上傳到微信后臺(tái)和其他今日頭條等媒體平臺(tái)，這個(gè)時(shí)候，有一定的審美顯得很重要，色彩冷暖要一致，簡潔大方最重要。上傳完畢之后，就是審核最后發(fā)布，跟用戶進(jìn)行互動(dòng)，解決用戶需求。

二、廣告文案。如果像上面只寫寫文章發(fā)發(fā)文章，這工作就分不了等級了。一些新媒體還需要寫廣告文案。這就需要寫出高質(zhì)量的東西并達(dá)到一定的傳播性，使得客戶滿意，并達(dá)到所要求的目的，比如注冊了多少用戶？轉(zhuǎn)化了多少用戶？帶來了什么影響？

三、必備能力。作為一個(gè)新媒體編輯，必須具備文字校對、版面設(shè)計(jì)、選題配圖、PPT、表格、修圖、H5制作、視頻剪輯等一系列能力，如果只會(huì)發(fā)發(fā)文章，那隨便人都會(huì)，所以，掌握以上技能很重要，不能說多精通吧，最起碼要達(dá)到熟悉的程度。那作為新媒體運(yùn)營呢，除了掌握以上技能，還需要有用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營的能力，包括文章的傳播、二次傳播、熱點(diǎn)追蹤，熟悉轉(zhuǎn)化率如何，留存率，使得新媒體運(yùn)營高效。

眾所周知，新媒體運(yùn)營是個(gè)苦差事，但當(dāng)你看到閱讀量達(dá)到1萬+、10萬+的時(shí)候，那種喜悅可是一般人體會(huì)不了的。

（1）電視臺(tái)新媒體平臺(tái)運(yùn)營：

我自己就親身經(jīng)歷過多次，當(dāng)我剛剛成為一個(gè)運(yùn)營的時(shí)候，我的好多朋友都會(huì)問：“你是做什么工作的呀？”

我說：“我是做運(yùn)營的”

這個(gè)時(shí)候絕大多數(shù)都要問我一句“運(yùn)營是做什么的呀？”

每當(dāng)我“……”感覺游戲的小船說翻就翻了！

事實(shí)上，別說剛開始接觸運(yùn)營工作的，就連在這個(gè)行業(yè)工作1-2年的，也有人說不清自己的工作。這也導(dǎo)致大部分運(yùn)營人員對自己的定位模糊，很難長遠(yuǎn)的發(fā)展。

那么到底什么是運(yùn)營呢？

公眾號：六爺筆記，講述最深入的新媒體干貨知識(shí)。

就拿做微信群來說。

相信我們每個(gè)人都有加入群，有的群很久了都一直有話題，有探討。

而有的群，卻好像死掉了，幾乎沒人去探討什么。幾乎全是發(fā)廣告的。

這就是有運(yùn)營和沒有運(yùn)營的差別。

在做一個(gè)群的時(shí)候，首先需要拉進(jìn)來20-30個(gè)人作為種子用戶，然后在群內(nèi)發(fā)起、組織話題討論，給大家一個(gè)定位，和預(yù)期。

這樣群里就有了定期話題，一般都會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)比較熱情的用戶，通過和這些用戶加強(qiáng)交流，一般把他們作為核心用戶。通過與他們的交流來保持群的活躍。

然后通過一些活動(dòng)來加強(qiáng)群成員的鏈接，提高成員彼此的認(rèn)知度。

這個(gè)時(shí)候再把群里的活躍人員，發(fā)展成為我們的群內(nèi)管理員。

然后把群里的一個(gè)操作流程，給到這些管理員，比如什么時(shí)候舉辦活動(dòng)，發(fā)起什么類型的活體。

最終在群里形成了一個(gè)良性的發(fā)展。

這之中的整個(gè)過程被稱為運(yùn)營。給它一個(gè)定義就是：通過一系列穿針引線式的行為和資源投入，讓一件事能夠良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

所以運(yùn)營是一個(gè)復(fù)雜的，多維事情，他并不像銷售，只需要把產(chǎn)品賣出去就ok了。它需要連接很多個(gè)維度，它的最終目的是獲得用戶且維系用戶。

在不同的工作內(nèi)容中，運(yùn)營的工作也有所不同。

所以當(dāng)別人問你是做運(yùn)營的時(shí)候你知道該怎樣說了嗎？

哈哈哈，你可以這樣說“和你說了你也不懂！”

這個(gè)時(shí)候你就可以舉個(gè)上面的那個(gè)例子，來說明一下。