在互聯(lián)網(wǎng)人才短缺的大背景下，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生了，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)輸送了大量的基礎(chǔ)性人才，不少互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者通過IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)公司的大門，所以說IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展來說起到了一定的積極作用。同時(shí)，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展也與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。

隨著大量的初級(jí)IT人才從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走出來，整個(gè)IT行業(yè)的從業(yè)門檻也在不斷的提高，這就導(dǎo)致了一些畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)會(huì)遇到一定的困難，而且一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過度包裝畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致不少互聯(lián)網(wǎng)公司遇到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生都非常謹(jǐn)慎，部分互聯(lián)網(wǎng)公司甚至對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生會(huì)重點(diǎn)考察。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，IT人才的需求也更加多元化和專業(yè)化，早期粗放式的人才招聘策略必然會(huì)得到調(diào)整。

目前整個(gè)市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是比較多的，但是大部分都是以培訓(xùn)初級(jí)人才為主，因?yàn)榭紤]到未來的就業(yè)問題，大部分培訓(xùn)的技術(shù)都是市場(chǎng)上流行度比較高的技術(shù)，比如Java、PHP、Python等編程語言，還有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供UI設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫等課程，另外還有跟廠商合作培訓(xùn)的（華為、思科、Oracle等）。

這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生如果想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一個(gè)較好的發(fā)展，一方面要學(xué)好培訓(xùn)的課程內(nèi)容，另一方面還要形成一個(gè)比較完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、算法設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。

總之，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的繁榮對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說是利大于弊的。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)在頭條寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)方面的問題，也可以咨詢我，謝謝！

偶然在某論壇看到了這樣一個(gè)帖子。

在該帖子下，網(wǎng)友們的討論也是熱鬧非凡，比如：

airborne007 ：還以為大家早就知道了呢。培訓(xùn)出來的簡(jiǎn)歷造假，偽造工作經(jīng)驗(yàn)，然后瘋狂投簡(jiǎn)歷，一家識(shí)破了還有下一家，總有一家瞎眼的，他們美其名曰：打怪升級(jí)!

ryd994 ：說到底是沒有黑名單機(jī)制。放國(guó)外，簡(jiǎn)歷造假你在這公司就一輩子黑，如果到了 onsite 以后被查出來造假，甚至?xí)ㄖ渌尽?/p>

ResidualSoils：我自學(xué)的都沒人相信了，都說我是培訓(xùn)出來的。

iamjs ：版本號(hào)，太苛刻了吧。微信、淘寶、QQ用不？ 版本號(hào)多少？要不問你 ios 版本號(hào)多少？估計(jì)也沒人回答得準(zhǔn)確。

a1044634486：現(xiàn)在隨便一個(gè)職位都要 1-3 年經(jīng)驗(yàn)。沒辦法，誰會(huì)要沒經(jīng)驗(yàn)的呢，除了校招。

IT行業(yè)是我國(guó)這幾年高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一，也是世人矚目、風(fēng)口浪尖的朝陽產(chǎn)業(yè)。

大家耳熟能詳?shù)陌⒗锺R云、小米雷軍、騰訊馬化騰、360周鴻祎、京東劉強(qiáng)東等都來來自于IT行業(yè)，IT行業(yè)不僅為社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，也成為年輕人熱衷的發(fā)展領(lǐng)域，更是新一代青年實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、創(chuàng)造財(cái)富的第一選擇。

IT行業(yè)的發(fā)展如日中天，使其從業(yè)人員的薪資待遇一漲再漲，這也導(dǎo)致了大量的小白想要進(jìn)入該行業(yè)，從而應(yīng)運(yùn)而生了各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。就目前的形勢(shì)來看，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的確給IT行業(yè)造成了不小的影響，比如：

消極影響。

1.某些不良培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生顧問有任務(wù)指標(biāo)，他們會(huì)不惜一切代價(jià)約人過來，表面面試，實(shí)則招轉(zhuǎn)。面試者如果自己意志不堅(jiān)定，一般第二次就會(huì)主動(dòng)交錢。這些被忽悠，甚至被“騙”過來的學(xué)員，往往只看到了這個(gè)行業(yè)的前景和高薪，并不是真正喜歡程序員這個(gè)職業(yè)，更給IT行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不了什么價(jià)值。

2.IT行業(yè)的入門門檻相對(duì)較低，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了快速賺錢，不僅不迭代優(yōu)化課程，并且所有課程也不會(huì)因材施教。招生無門檻、學(xué)歷無限制、年齡無要求，只要你交了錢就可以學(xué)。然而很多人其實(shí)并不適合這個(gè)職業(yè)，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的人，很難有大成就。

3.選擇去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人，通常自學(xué)能力較弱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)教你怎么寫Java代碼，怎么安裝某個(gè)IDE，怎么完成一個(gè)個(gè)人博客或購(gòu)物車之類的小項(xiàng)目。

然而，你是在框好的架子下被動(dòng)地按照老師的要求“完成”了這些事。到了工作中，面對(duì)巨大的未知和陌生的項(xiàng)目，你能不能舉一反三靈活運(yùn)用，充滿了未知。而大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不會(huì)管你是否能使用技術(shù)，他們的任務(wù)就是把每日的課程講完即可。

4.許多HR表示，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員技術(shù)實(shí)力不怎么樣，但忽悠人的本事倒不小。

簡(jiǎn)歷都清一色的寫著：“做過百度外賣、美團(tuán)、飛機(jī)大戰(zhàn)等項(xiàng)目…”，看著很牛逼，但只要多問兩句，就一臉茫然了。而這類人除了沒有技術(shù)，底氣倒是很足，一張口就是8K、10K。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門要求學(xué)員造假簡(jiǎn)歷，寫虛假工作經(jīng)驗(yàn)，這使得HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)不得不直接撇棄掉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員。這也是為什么企業(yè)不喜歡招聘培訓(xùn)生的原因之一。

當(dāng)然，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)也給IT行業(yè)帶來了一些積極影響。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一條快速進(jìn)入IT行業(yè)的捷徑。

10年前，大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)幾乎是進(jìn)入編程開發(fā)領(lǐng)域的唯一道路。多少同學(xué)有換專業(yè)的想法，但因可操作性小而未能進(jìn)入其中。

從另一方面來說，IT培訓(xùn)行業(yè)慢慢提高了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件公司的用人門檻。如果你大學(xué)讀計(jì)算機(jī)專業(yè)，只是跟著上上課，練習(xí)少，沒有什么項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，想要找一個(gè)軟件開發(fā)工程師的工作就非常困難了。

IT培訓(xùn)也像是一座橋梁，以此來解決學(xué)校基礎(chǔ)知識(shí)與IT企業(yè)需要的實(shí)際操作能力之間的問題。

由于體制原因，任何高校不可能隨著市場(chǎng)需要和當(dāng)前IT企業(yè)需要的技術(shù)，來進(jìn)行教學(xué)。而學(xué)生就業(yè)，恰恰缺乏這方面內(nèi)容，企業(yè)招聘，也恰恰看重這方面內(nèi)容。所以IT培訓(xùn)的存在，對(duì)渴望從事IT行業(yè)、盡快找到工作的學(xué)生而言，有重大的作用和意義。

按道理來說，就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該有一種同性質(zhì)的工作是為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人準(zhǔn)備的，這里你可以要求技術(shù)經(jīng)驗(yàn)但是不能要求工作經(jīng)驗(yàn)。

但現(xiàn)實(shí)是，很多互聯(lián)企業(yè)不愿意招聘沒有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，一是因?yàn)榕囵B(yǎng)成本太高；二是因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人穩(wěn)定性太低。并且很多公司就算招聘初級(jí)工程師，大多也會(huì)要求 1-2 年工作經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)現(xiàn)狀如此，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)歷包裝這一操作手段，似乎也變得有“借口”了。