每個公司的網(wǎng)站編輯工作重點(diǎn)會有所差異，比如，公司自己網(wǎng)站的編輯和門戶網(wǎng)站的網(wǎng)站編輯，其工作差異會比較大，考核重點(diǎn)也不同。提供一個思路給你參考。
績效考核必須從工作重點(diǎn)出發(fā)，考慮崗位的業(yè)績主要體現(xiàn)點(diǎn)。如果主要工作是及時獲得最新信息并編輯更新到頁面上，則可以制定每天頁面更新數(shù)量、字?jǐn)?shù)、錯誤率等指標(biāo)作為考核指標(biāo)；如果主要工作是了解熱點(diǎn)話題，進(jìn)行深入剖析和深入報道，則可以對文章質(zhì)量進(jìn)行評分，從影響力、剖析深入程度等方面來進(jìn)行考核。
總之，要把績效考核當(dāng)成一種牽引，從公司希望該職位達(dá)成的目標(biāo)出發(fā)來制定考核指標(biāo)，讓員工向這個方向去努力。

網(wǎng)站編輯工作的考核制度怎么寫，最好有完整的范文，謝謝！

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容編輯工作，包括網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的新聞資訊、產(chǎn)品資訊、文化資訊等。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站面向玩家和客戶的服務(wù)的策劃、管理工作。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的策劃與組織。
4、 負(fù)責(zé)與技術(shù)等部門的溝通協(xié)作。
5、負(fù)責(zé)欄目內(nèi)容的采編與日常維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)信息合作渠道的建立與維護(hù)等。
7、網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)該具備的基本技能：
8、了解網(wǎng)絡(luò)媒體的特性，具備優(yōu)秀的寫作能力，編輯策劃能力，熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，良好人際關(guān)系。