新媒體運營工資漲幅一般經(jīng)歷3個階段：1、行業(yè)小白2、入行1-3年3、入行3-5年

1、行業(yè)小白：按照行業(yè)普遍現(xiàn)象，剛入行的小白工資一般在3000-4000左右。北上廣等一線城市工資會相對高一些，能在4000-6000的水平。

2、入行1-3年：1-3年累積了一些項目運營的經(jīng)驗，并且也積累一些自己的想法，這種情況的工資待遇，基本會上浮到5000-6000的水平，北上廣的工資可能會上浮到7000-8000。

3、入行3-5年：擁有5年行業(yè)經(jīng)驗的人基本已經(jīng)到了主管或者經(jīng)理的位置，管理層工資8000是最基本的，一線城市會更高，一萬以上或更高是常有的事。

新媒體工資漲幅屬于比較正常、健康的迭代狀態(tài)， 并沒有我們想象的那么快。在這個行業(yè)，我們要做好心理準備，入行的前幾年需要自己不斷的學習，不停的學習，儲備知識，使自己的價值快速提升，這樣才可能打破工資漲幅的年限，讓自己比別人更快一步，更早一點收獲和享受工資漲幅的快樂。

互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的日益火爆的今天，越來越多的人想要進入這個行業(yè)。有人覺得這個行業(yè)前景好，有人覺得這個行業(yè)好就業(yè)，有人覺得這個行業(yè)工資高。小編現(xiàn)在這里說個大實話，新媒體行業(yè)雖然比較火爆，但是就業(yè)的人卻是良莠不齊，好的運營可以拿上萬月薪，每天只會搬運文章的小編可能也就月薪3000。這一現(xiàn)象就造成更多想要進入這個行業(yè)的小白產(chǎn)生誤解，那新媒體這個行業(yè)到底工資待遇怎么樣？今天，小編就來給大家說一下行業(yè)整體的一個工資情況，給大家一些參考。

純小白入行工資

按照小編的行業(yè)經(jīng)驗來說，剛入行的新媒體小白工資一般在3000左右。那么在北上廣等一線城市實習工資會相對來說高一些，普遍維持在4000-6000的水平。學歷如果再優(yōu)秀一點，或者在學校期間有過運營的經(jīng)驗，可能會適當提高500-1000的工資水平，但不會再高。

入行1-3年工資

有入行經(jīng)驗的新媒體，普遍來說肯定會比實習生會高。因為在這個行業(yè)他們已經(jīng)有了一些項目運營的經(jīng)驗，并且在這些項目中他們也會積累一些自己的想法和經(jīng)驗。按照正常情況下的工資待遇，當年實習拿3000的小編有了1-3年的經(jīng)驗之后，工資基本會上浮到5000-6000的水平。北上廣的工資可能會上浮到7000-8000的樣子。

入行3-5年工資

一般來說，擁有5年行業(yè)經(jīng)驗的人不會還在專員的崗位上，基本已經(jīng)會到主管或者經(jīng)理的位置。管理和專員的工資肯定會有比較大的差異。基本來說管理層8000肯定會有，一線城市會更高，破萬不成問題。且晉升管理層之后，新媒體本身更新迭代較快，所以這個時候需要去學習有點到線，由線到面的分析能力，而不是簡單的一些新媒體操作技能方面的能力。

綜上，可以看得出來，其實新媒體整體來說工資漲幅還是區(qū)域一個正常的狀態(tài)， 并沒有很多人說的漲幅會很快，并且入行的前幾年需要自己去儲備知識，如果每天的工作只是簡單的搬運文字的話，那很有可能工作5年，10年之后還是5000月薪。所以小編想說的是，各位一定不要停止學習的腳步，多學習，提升自己的工作能力才能提升自己的工作待遇。