無(wú)論是從大角度還是從小角度來看，IT行業(yè)的發(fā)展前景都是巨大的，而高素質(zhì)的IT人才卻非常稀缺，所以IT行業(yè)前景一片光明。IT行業(yè)是快速增長(zhǎng)的新興朝陽(yáng)行業(yè)?，F(xiàn)在是信息社會(huì)，而發(fā)展最快的是IT行業(yè)，其它傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)早已發(fā)展緩慢。中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，現(xiàn)在也意識(shí)到有必要大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，因此，中國(guó)還出臺(tái)了支持IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策。IT行業(yè)擁有巨大的市場(chǎng)，目前，各行各業(yè)都離不開IT網(wǎng)絡(luò)，IT涉及的范圍非常廣泛，對(duì)人才的需求也很大，每年畢業(yè)的大學(xué)中有計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生只有20萬(wàn)人，市場(chǎng)需求為60萬(wàn)，這意味著市場(chǎng)人才缺口為40萬(wàn)。IT從業(yè)者平均年薪也是達(dá)到了17W+這也只是平均薪資，在IT幾十萬(wàn)薪資都是很正常的收入。如果是非計(jì)算機(jī)專業(yè)人員想進(jìn)入IT行業(yè)，可以到網(wǎng)時(shí)代進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)IT專業(yè)知識(shí)，網(wǎng)時(shí)代擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強(qiáng)大的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的師資隊(duì)伍現(xiàn)已擁有逾300名專職培訓(xùn)教師，保障整體就業(yè)率達(dá)90%以上。針對(duì)全國(guó)IT行業(yè)需求及發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)立O2O教學(xué)體系，打造從線上培訓(xùn)到線下就業(yè)的多方位、一體化教學(xué)體系。詳情咨詢請(qǐng)點(diǎn)網(wǎng)時(shí)代教育官網(wǎng)

首先，在中國(guó)這么一個(gè)人口眾多的國(guó)家，尤其是在北京、上海這種一線城市，脫穎而出是每個(gè)人追求的目標(biāo)，本科學(xué)歷，四級(jí)證書已經(jīng)成了最基本的標(biāo)志。努力學(xué)習(xí)工作幾年后，薪水大概可以由3500上升到13000，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在公司初期時(shí)的薪資水平，因?yàn)閾碛幸粋€(gè)好學(xué)歷，并且多學(xué)習(xí)英語(yǔ)，就可以有更多的機(jī)遇?！　∑浯危覀儜?yīng)該確立一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展方向，很多人，包括應(yīng)屆畢業(yè)生和工作了兩三年的工作者，甚至有的人都工作了快5年的時(shí)間，仍然拿很低的薪水，勉強(qiáng)維持生計(jì)，感覺自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道該做什么，這里，我提醒大家，IT已經(jīng)不是曾經(jīng)的泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，如果你不喜歡從業(yè)這行，那么在你還沒有進(jìn)入這行之前，請(qǐng)三思。如果你已經(jīng)選擇了IT這個(gè)行業(yè)，那么恭喜你，雖然這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在人數(shù)眾多，但是90%還都停留在最初級(jí)的IT民工層次。行業(yè)發(fā)展至于IT發(fā)展方向，我本不想多說，每個(gè)人的想法不一樣，但是我還是希望嘮叨幾句，算是個(gè)建議吧，首先，大家可以去各大招聘網(wǎng)站瀏覽，熱門的職位，如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)甚至CTO等，還是以軟件開發(fā)為主，畢竟，我們要考慮一個(gè)公司的組成架構(gòu)（不考慮人力行政及財(cái)務(wù)后勤等職能部門），對(duì)于一個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，拳頭部門是他的產(chǎn)品與研發(fā)部門，這兩個(gè)部門支撐著整個(gè)網(wǎng)站乃至整個(gè)公司的核心，沒有產(chǎn)品沒有平臺(tái)談其他的都沒有任何意義。至于收益部門，肯定是銷售和市場(chǎng)這兩個(gè)部門，不管在哪個(gè)公司，只要你有成熟的產(chǎn)品，這兩個(gè)部門的精英們就會(huì)想盡一切辦法將其變?yōu)槭找?；再次是售前售后支持部門，一個(gè)好的產(chǎn)品并不是賣出去就算成功了，更重要的是客戶的良好反饋，百年老店靠的是什么——口碑！最后，才輪到系統(tǒng)運(yùn)維部門，做好了，是公司信息化部門，做不好，就會(huì)淪落成網(wǎng)管部門，任何其他部門的小魚小蝦都會(huì)踩你一腳，老板還不會(huì)向著你，因?yàn)?，在老板的眼里，你只是為其維護(hù)硬件，適應(yīng)的節(jié)約成本罷了（而且，在他眼里，你每次節(jié)約成本會(huì)帶來更多的成本投入，比如我們的數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)常需要升級(jí)內(nèi)存 ^_^），所以，能不能做好，如何規(guī)劃好，很重要～系統(tǒng)理解　　對(duì)于系統(tǒng)運(yùn)維來說，這是熊熊最熟悉的職業(yè)了，但是也是熊熊最深惡痛絕的一個(gè)職業(yè)之一，運(yùn)維的程度不一樣，決定運(yùn)維的水平良莠不齊，而且，做運(yùn)維最重要在于是否有足夠的權(quán)限，沒有權(quán)限的SA是痛苦的，是郁悶的，而且學(xué)習(xí)不到任何東西，如果你做一個(gè)運(yùn)維，感覺每天很清閑，那么恭喜你，只能說明兩件事，不是你的水平真的高到了一定層度，就是你運(yùn)維的環(huán)境實(shí)在太小，作為一個(gè)合格的SA，良好的日志記錄與系統(tǒng)規(guī)劃能力非常重要，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁～數(shù)據(jù)庫(kù)見解　　再來說說數(shù)據(jù)庫(kù)，DBA是熊熊最向往之而且希望為其奮斗一生的職位之一，數(shù)據(jù)的魅力無(wú)處不在，在當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)稍具規(guī)模的公司（手工作坊就算了），無(wú)論是否與IT行業(yè)有關(guān)，數(shù)據(jù)都是其必不可少的組成部分，各種各樣的數(shù)據(jù)均需要數(shù)據(jù)庫(kù)來承載與維護(hù)（無(wú)論是大型的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，如DB；還是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等；甚至是微型的VF、Access等），一個(gè)好的DBA的作用顯得極為重要，不僅需要能夠進(jìn)行日常維護(hù)，對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)本身的優(yōu)化（包括數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化與SQL優(yōu)化）及數(shù)據(jù)庫(kù)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，更是鍛煉DBA的一個(gè)重要工作，重要的開發(fā)工作（核心部分存儲(chǔ)過程）也要由DBA來完成，沒有人比DBA更了解數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)庫(kù)與表的合理架構(gòu)，再高級(jí)的數(shù)據(jù)挖掘和BI等，那就是超級(jí)DBA的職責(zé)范圍了～