想做好新媒體運(yùn)營(yíng)，要從兩個(gè)方面入手：一、內(nèi)容生產(chǎn)，二、活動(dòng)策劃。一、內(nèi)容生產(chǎn)：做內(nèi)容，首先要進(jìn)行用戶調(diào)查，你的用戶是誰?他們需要什么內(nèi)容?他們喜歡什么內(nèi)容?然后再進(jìn)行內(nèi)容定位。內(nèi)容的形式可以是文章、圖片、視頻等，內(nèi)容制作的流程是采集、創(chuàng)作、審核、編輯、呈現(xiàn)、擴(kuò)散等。內(nèi)容的點(diǎn)擊率和標(biāo)題和配圖有很大關(guān)系，轉(zhuǎn)發(fā)率和內(nèi)容的質(zhì)量有很大關(guān)系。什么樣的內(nèi)容更吸引人?很有價(jià)值?很有道理?引起共鳴?引起恐慌?讓人憤怒?所以，想做好新媒體運(yùn)營(yíng)的同學(xué)，要在內(nèi)容方面下功夫，不斷的學(xué)習(xí)-思考-實(shí)踐，不斷的提高自己。有人問做新媒體內(nèi)容編輯有前途嗎?我說前途很廣闊!內(nèi)容營(yíng)銷未來會(huì)占企業(yè)營(yíng)銷的很大一部分，企業(yè)要么自己做內(nèi)容，要么擁抱內(nèi)容生產(chǎn)者。內(nèi)容植入營(yíng)銷，就像現(xiàn)在的電影中植入的廣告?，F(xiàn)在短視頻、短內(nèi)容的受眾遠(yuǎn)比電影龐大，所以內(nèi)容營(yíng)銷的價(jià)值將會(huì)不斷的凸顯出來!二、活動(dòng)策劃：做活動(dòng)，一定要搞清楚活動(dòng)目的、需要哪些資源支持、需要的成本是多少?根據(jù)自己的最大能力，然后策劃出具體的活動(dòng)形式。一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動(dòng)策劃案，可有效提升企業(yè)的知名度及品牌美譽(yù)度。一個(gè)好的活動(dòng)，關(guān)鍵在于對(duì)目標(biāo)受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動(dòng)性。這是做新媒體活動(dòng)成功與否的根本。另外，活動(dòng)推廣不單單需要前期精心的策劃，能不能最大限度的執(zhí)行是非常關(guān)鍵的?；顒?dòng)前，要對(duì)整個(gè)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行反復(fù)推敲，看是否能全部落地。沒有活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，或者經(jīng)驗(yàn)很少的同學(xué)，可以多關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行的動(dòng)態(tài)，看看他們是如何做。多學(xué)習(xí)，才會(huì)有進(jìn)步!

一、如何做好新媒體運(yùn)營(yíng)編輯人員（專員級(jí)別）？1. 完成和執(zhí)行基本的內(nèi)容形態(tài)有人說新媒體編輯是“大自然的搬運(yùn)工”或者“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)汪洋大海上拾柴工的一種”，這樣的說法也并非全錯(cuò)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的編輯是受眾面是千萬臺(tái)手機(jī)和他的主人，所以對(duì)新媒體編輯的要求是“講人話，有人情味，易被接受，雅俗共賞”。自媒體新手學(xué)習(xí)和交流，可以+裙：前面是104，中間是三七壹，后面是四零伍。如果是想引流那么頭條、搜狐、百家、微博就是比較好的選擇。并且每個(gè)平臺(tái)內(nèi)容也會(huì)有側(cè)重點(diǎn)，像頭條做視頻流量與收益會(huì)相對(duì)較高，百家、企鵝做文章號(hào)會(huì)比較好。這些都是基本內(nèi)容，另外還有一個(gè)重要點(diǎn)就是“不能重復(fù)犯錯(cuò)”。平時(shí)可以犯的一些基本的錯(cuò)誤集中在錯(cuò)別字、語法、標(biāo)題、圖文排版等，這些小錯(cuò)可能導(dǎo)致的結(jié)果就是用戶取消關(guān)注，所以盡量避免類似的錯(cuò)誤。2. 用戶相處的能力和手段網(wǎng)絡(luò)深度用戶往往是新媒體運(yùn)營(yíng)的高手，為什么這么說？這跟久病成醫(yī)是一個(gè)意思。那些經(jīng)常玩新媒體的用戶，對(duì)于新媒體的內(nèi)容、用戶體驗(yàn)、需求等了解非常之深。所有與用戶相處互動(dòng)對(duì)于一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)人員來說，很重要。3. 客觀、有效、全面地總結(jié)數(shù)據(jù)在新媒體行業(yè)，數(shù)據(jù)往往是能夠反映真實(shí)客觀情況的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，比如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、點(diǎn)贊數(shù)等，新媒體運(yùn)營(yíng)人員切忌去作假，買賣數(shù)據(jù)。也不要報(bào)喜不報(bào)憂，比如當(dāng)閱讀量大轉(zhuǎn)發(fā)量小的時(shí)候，只報(bào)閱讀量，這樣都是不好的，無法讓主管真實(shí)客觀的了解情況，有可能錯(cuò)失修補(bǔ)提升的絕佳時(shí)機(jī)。二、如何做好新媒體的管理人員（總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)別）？新媒體管理人員包括新媒體總監(jiān)、經(jīng)理。1.內(nèi)容的主控、策劃和判斷能力一個(gè)內(nèi)容主管要有足夠的視野和閱讀量，而越大的知識(shí)儲(chǔ)備和信息越能讓一個(gè)工作者越有幸福力。主控選題、策劃內(nèi)容，對(duì)選題和用戶對(duì)內(nèi)容喜好的把握有足夠的判斷力。