非你莫屬

職來職往
步步為贏
當紅辣子雞
職場好榜樣

超級畢業(yè)生

給你一個億

有問必答。等等
在所有大眾媒介中，最晚和求職結合的就是電視。資料顯示，我國第一檔求職類電視節(jié)目是誕生于2003年的CCTV-2《絕對挑戰(zhàn)》，該節(jié)目主要介紹和傳播職場知識，力求在電視上還原真實的面試過程。此時，還沒有引入真人秀的元素。

中國最早的求職真人秀節(jié)目基本都是美國《學徒》節(jié)目的變種。《學徒》是2004年由美國全國廣播公司推出的一檔真人秀節(jié)目，內容是在一群壯志雄心的商界精英中,選拔一個成為美國著名地產大王唐納德·特朗普(Donald Trump)的徒弟、并為特朗普集團效力，獲勝者將得到25萬美元年薪。該節(jié)目在NBC新節(jié)目播出史上創(chuàng)造了最佳收視率。隨著這檔節(jié)目的播出，熱潮迅速波及我國內地。2005年開始，各種求職招聘類節(jié)目爭相在我國電視熒屏上亮相。據不完全統(tǒng)計，到2012年6月，共有包括《非你莫屬》、《職來職往》、《天生我才》、《中國職場好榜樣》等47檔電視求職類節(jié)目播出，每周累計播出時長達100小時，收看觀眾達10億人次。

電視求職真人秀節(jié)目的勃興，一是因為求職壓力確實極大；二是限娛令使得娛樂類節(jié)目在黃金時段的播放受到極大限制，于是多家電視臺如法炮制，將真人秀的操作手法復制到了求職節(jié)目上，對電視臺而言，不管是相親還是求職，表演和吸引眼球是壓倒一切的準則。

作為國內眾多非字頭節(jié)目的一個，《非你莫屬》自播出以來就話題不斷。海歸暈倒門、狂浪的笑、撕證哥、暈倒哥等求職事件，讓這檔電視求職真人秀節(jié)目接連引發(fā)口水之爭，繼而引起李開復等人的抵制。在李發(fā)起的網絡投票中，短短十幾天就有42萬網友參與投票。有超過93%的參與者支持抵制倡議。

除了主持人強勢、boss團傲慢，嘉賓的水平、求職者的學歷飽受質疑外，人民群眾日益增長的求職需求與電視臺唯收視率至上之間的矛盾，才是毀掉求職類真人秀節(jié)目的主要原因。

作為一種求職媒介，電視求職真人秀節(jié)目最大的障礙是不具有普適性和可批量復制性。它根本無法承載如此巨量的求職者的求職需要，即使一年節(jié)目下來，能夠參與其中的也寥寥可數。造成的結果是，電視臺總是在篩選一些有話題性的人物來參加節(jié)目，這種話題性與電視臺追求收視率的目的不謀而合，于是表演和做秀替代了真實平淡的求職過程，節(jié)目演變成了沖突和話題的呈現場所。所以，單從求職這一功能性需求來講，電視求職類真人秀節(jié)目本身，就存在著先天的邏輯悖論。

同時，電視傳播的獨特性也導致觀眾需要看到沖突，電視臺、廣告商、主持人更需要看到沖突。整個過程中，唯一不希望看到沖突的就是求職者。但他們在整個游戲中只是配角，只能淪為被消費的對象。所以，電視求職真人秀節(jié)目的實質是：沒有求職只有劇。

那么，為何還有如此多大學生愿意走進節(jié)目去當群眾演員？當然不排除有些是很傻很天真，有些是熱衷表演，尋找曝光機會。但更深的潛意識或許是，在常規(guī)的求職渠道、機會越來越少之時，中國社會對秩序的信心與信任在減弱，對在社會或職場常態(tài)下的博弈已經失望。而求職節(jié)目看似幫助了求職者，實際上對價值觀、就業(yè)觀還不穩(wěn)定的青年造成了某種程度的誤導。因為在短短十幾分鐘，甚至幾分鐘的亮相時間內，展現在舞臺上的，往往是外顯的才藝、儀態(tài)或互動溝通技巧，內在的、深層次的積淀卻并不被重視和倡導。

與此同時，企業(yè)走進求職真人秀節(jié)目時的目的并不單純，他們多數醉翁之意不在酒，對考察求職者是否符合企業(yè)需要，優(yōu)勢和劣勢又在哪里等問題并不關心，而對不斷曝光自己和企業(yè)形象樂此不疲。