現(xiàn)在的新媒體平臺包含了微信，微博，網(wǎng)易，今日頭條等。新媒體運營這個崗位在不同的行業(yè)，不同的公司里的工作職責是相差很大的，至于你說的什么結(jié)果，什么瀏覽量這些是根據(jù)你自己所在的公司制定的標準來參考的，不同的公司有不同的考核標準，這個不能一概而論。所以每天的工作內(nèi)容也不盡相同。我認為大致有以下幾條：
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。




新媒體運營入職需要做哪些事情呢？
1.內(nèi)容運營
現(xiàn)在已經(jīng)沒有所謂的紅利期了，也不是靠一點小聰明比如犀利的切入點，某個小互動就能存活在這個新媒體圈子里了，現(xiàn)在已經(jīng)是真刀真槍拼能力，拼實力的時候了，而實力的最基本的體現(xiàn)就是內(nèi)容。
內(nèi)容爆文的三個關(guān)鍵點：洞察，情緒，文筆。
什么是洞察？
比如說我發(fā)現(xiàn)武漢人喜歡在麻將桌上談事情，這就是洞察。
我擦，武漢人喜歡在麻將桌上談事情！這就是情緒。
揭秘武漢人為什么喜歡在麻將桌上談事情，這就是文筆。
洞察好比跳水運動員選擇的難度系數(shù)，難度系數(shù)越高，起評分越高。
情緒好比跳水運動員的工作完成度，完成度越高，分數(shù)越高。
文筆好比跳水的動作優(yōu)雅度，優(yōu)雅度越高附加分越高。
所以說，對爆文來說，最重要的還是對社會現(xiàn)象，對人性的洞察！
內(nèi)容成為了新媒體運營必須要解決的問題。但是，持續(xù)生產(chǎn)好內(nèi)容，談何容易。

2.活動運營
運營公眾號也好，微博也好，其他的平臺也好，不管哪個平臺或者軟件，開發(fā)公司都給我們運營者提供了很多用于活動的支持插件，比如投票，答題，抽獎等等。
做好一個活動就需要有足夠強的吸引力，足夠多的推廣，足夠妙的傳播設(shè)計。

3.用戶運營
內(nèi)容和活動，都是為了用戶服務(wù)，我們不斷的變換主題，熱點追蹤，更換形式都是為了盡量滿足不同用戶的胃口，不停的組織互動，策劃活動也都是為了不停去引導(dǎo)那些積極分子，調(diào)動冷靜觀望的用戶，以及盡可能大概率的捕捉到概率用戶。
除了聊天之外，就是要學(xué)會分析和管理用戶，給用戶貼標簽，是常用手段，便于分組，便于精準化管理和推送，偶爾做做用戶調(diào)查，問答互動，以及聊天，其實都是在做用戶分析和管理工作。

最后總結(jié)一下，其實新媒體運營工作就是圍繞開源，拉新，留存，轉(zhuǎn)化進行的。內(nèi)容，活動，用戶三者緊密結(jié)合。