網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的就業(yè)前景很好，畢業(yè)生社會(huì)需求大，就業(yè)面廣，可在各類門戶網(wǎng)站、傳媒商業(yè)網(wǎng)站、黨政部門網(wǎng)站、企事業(yè)網(wǎng)站等從事信息采集、撰寫、編輯等工作，也能從事與新媒體相關(guān)的網(wǎng)站策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣以及網(wǎng)站建設(shè)與管理等方面的工作。也可在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)從事記者、編輯、以及各類節(jié)目的策劃、編導(dǎo)、節(jié)目制作等工作；還可以在平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)從事商業(yè)開發(fā)、活動(dòng)創(chuàng)意、媒體策劃等工作；在政府部門、企事業(yè)單位從事文稿寫作、視頻節(jié)目策劃、編導(dǎo)、制作工作和整合營銷、媒體公關(guān)等工作。

新媒體對(duì)大學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢？摘 要：近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的興起，新媒體日益成為大學(xué)生學(xué)習(xí)和交流的新平臺(tái)，并滲透到大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)等方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新媒體就業(yè)平臺(tái)是創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)的一種方式，本文分析新媒體對(duì)大學(xué)生就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作的影響，并提出建議，以期為高校新媒體平臺(tái)建設(shè)提供參考性意見，促進(jìn)高校搭建平臺(tái)、革新技術(shù)、強(qiáng)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生更高質(zhì)量的就業(yè)。關(guān)鍵詞：新媒體；大學(xué)生；就業(yè)；優(yōu)勢；建議新媒體是以大數(shù)據(jù)為背景，網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通訊技術(shù)等新技術(shù)為依托，向受眾提供服務(wù)的新興媒體技術(shù)以及從中延伸出來的各種媒體形式[1，2]。新媒體的多元化、多樣化和傳播速度快，信息海量等新特點(diǎn)，使得信息可以通過文字、聲音、圖像等方式呈現(xiàn)，每個(gè)人都可以是信息的傳播者和接受者[3]，這些獨(dú)特的功能吸引著當(dāng)代大學(xué)生，極大地改變了他們的交往方式、生活方式、思維方式[4]。高校畢業(yè)生從2001 年的 114 萬增加到2015年的749萬，畢業(yè)生數(shù)量高速增長，就業(yè)壓力增大，加之當(dāng)前畢業(yè)生是伴隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展成長起來，他們獲取知識(shí)的習(xí)慣和渠道與之前不同，隨著Web2.0、 O2O、 4G等網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的發(fā)展，新媒體日益成為大學(xué)生學(xué)習(xí)和交流的新平臺(tái)，變革和創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)模式成為必然要求。高校應(yīng)該依托新媒體，搭建平臺(tái)、革新技術(shù)、強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。一、 新媒體時(shí)代大學(xué)生就業(yè)工作的優(yōu)勢（一）就業(yè)指導(dǎo)人性化高?？梢岳眯旅襟w技術(shù)建立就業(yè)指導(dǎo)交流互動(dòng)平臺(tái)，充分發(fā)揮新媒體技術(shù)的動(dòng)態(tài)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的指導(dǎo)、服務(wù)的優(yōu)勢。針對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向和情況的不同進(jìn)行分類，推送不同類別畢業(yè)生關(guān)注和需求的就業(yè)信息，利用新媒體平臺(tái)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)課堂，開設(shè)簡歷制作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例分析、面試技巧等方面專欄，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)測評(píng)，舉辦創(chuàng)業(yè)模擬大賽等[5，6，7]；還可以利用新媒體平臺(tái)提供網(wǎng)上留言功能，實(shí)現(xiàn)線上的互動(dòng)交流，使就業(yè)指導(dǎo)工作更加人性化，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性[7。（二）就業(yè)信息立體化高?？梢酝ㄟ^新媒體宣傳就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道、引導(dǎo)就業(yè)觀念，搭建高校、企業(yè)和大學(xué)生之間高速、便捷的溝通平臺(tái)，形成立體、交互的傳播網(wǎng)絡(luò)，利用新媒體宣傳國家和地方的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，使大學(xué)生能夠切實(shí)享受到政策優(yōu)惠；大學(xué)生可以通過新媒體發(fā)出自己的工作的需求，由用人單位分析決策；用人單位可以通過新媒體發(fā)布招聘信息，不僅可以提高招聘的針對(duì)性、降低成本，還可以增加宣傳力度、提高效率[8]。就業(yè)過程中大學(xué)生、高校和用人單位形成了新媒體平臺(tái)上聯(lián)系緊密、方便快捷、暢通無阻的立體化信息中心。