1. 客觀地分析，一份工作的發(fā)展前景，主要是看工作興趣以及工作本身的價值。
2. 一份工作首先得自己感興趣，興趣是最好的動力。其次我們看看工作本身的價值，薪資的高低很大程度上決定了我們是否選擇一份工作；其次就是我們在工作中所取得的成就感，成就感是我們自身價值的最好體現(xiàn)。
3. 如果在新媒體運營中你找到了這些，那么還是很有前途的，如果不是，那就要及時調(diào)整自己。
4. 新媒體運營的發(fā)展前景表現(xiàn)在兩方面：
①產(chǎn)品線。
做新媒體運營的第一點是對自家產(chǎn)品有足夠的理解，而做產(chǎn)品都是相通的。懂產(chǎn)品，本質(zhì)上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什么，最喜歡什么，至少你懂社交產(chǎn)品的用戶的特性吧，不然怎么能在微博微信兩大社交平臺上工作呢？把平常對新浪微博的吐槽轉(zhuǎn)化成你的產(chǎn)品優(yōu)化方案吧。
②運營線或者市場線。
新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產(chǎn)品運營，運營的是產(chǎn)品。如果把新媒體賬號當成一個產(chǎn)品呢？你既是產(chǎn)品經(jīng)理，也是產(chǎn)品運營。對于產(chǎn)品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執(zhí)行落地，對于產(chǎn)品內(nèi)無用戶沉淀的公司，新媒體就是進行用戶運營的外部渠道。對于市場線，很多公司里新媒體運營屬于市場公關(guān)體系的，都清楚市場線平常是做什么工作，轉(zhuǎn)換的只是渠道載體而已。
5. 現(xiàn)在某些企業(yè)招聘新媒體運營人員，要么要求你是段子手，要么要求你有創(chuàng)意。但實際上，新媒體運營工作是一種系統(tǒng)的工作，不能期待一天出效果，而是每天都要堅持做。