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各互聯(lián)網(wǎng)公司陸續(xù)裁員,大廠還是職場“香餑餑”嗎?

時(shí)間:2022-05-04 11:30
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(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新聞)事情緣由:2022年互聯(lián)網(wǎng)大廠的“裁員潮”愈演愈烈。在網(wǎng)友爆料的資料中,京東的HR將裁員信稱之為“畢業(yè)須知”,并在開頭寫道“畢業(yè)快樂!恭喜您從京東順利畢業(yè)!感謝一路相伴!”內(nèi)容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理,以及申請背景調(diào)查、簽發(fā)

各互聯(lián)網(wǎng)公司陸續(xù)裁員,大廠還是職場“香餑餑”嗎?

事情緣由:2022年互聯(lián)網(wǎng)大廠的“裁員潮”愈演愈烈。在網(wǎng)友爆料的資料中,京東的HR將裁員信稱之為“畢業(yè)須知”,并在開頭寫道“畢業(yè)快樂!恭喜您從京東順利畢業(yè)!感謝一路相伴!”內(nèi)容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理,以及申請背景調(diào)查、簽發(fā)離職證明該走什么樣的程序等。其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)裁員在2018年的時(shí)候,就已經(jīng)開始大量的裁員,所以到現(xiàn)在而言已經(jīng)不算是什么爆炸性新聞了。

互聯(lián)網(wǎng)陸續(xù)裁員,我個(gè)人認(rèn)為大廠依然是職場的“香餑餑”。下面就是我的看法,分享給大家。

一、高薪仍然是大部分人追求的

互聯(lián)網(wǎng)是最熱門的應(yīng)屆生求職目標(biāo),BOSS 直聘發(fā)布的《2021 應(yīng)屆生就業(yè)趨勢報(bào)告》就顯示 26.7% 的應(yīng)屆生期待進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在騰訊人均月薪為 8.06 萬、員工拿著期權(quán)成為千萬富翁的新聞被廣泛傳播時(shí),和穩(wěn)定無關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)似乎就成為了離普通人最近的「造富工具」。在應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬專業(yè)排名上,2020年軟件工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)與交通運(yùn)輸專業(yè)的應(yīng)屆生月薪酬最可觀,月薪達(dá)11000元以上,電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)緊隨其后,達(dá)10190.7元。

二、現(xiàn)實(shí)比失業(yè)更可怕

我們生來不是富貴人家,我們需要為生存而奮斗,我們沒有強(qiáng)大的背景支持,一切的一切都需要自己努力爭取。有人剛出生就含著金鑰匙,開著豪車、住著豪宅,不用體驗(yàn)柴米油鹽貴,有人生來不愁錢,工作只是體驗(yàn)生活。他們?nèi)绻牍ぷ骶涂梢圆粸殄X而工作,如果他們?nèi)f分抵觸 996,他們就可以決然離職。對于我們這些普通的人來說,大廠也許是唯一能夠快速改善自身和家庭經(jīng)濟(jì)條件的職業(yè),也是回報(bào)率最好的職業(yè),為此,我們可以承受996的壓力。在那里,我們至少有以「身體健康換階層提升」的微小機(jī)會(huì)。

三、強(qiáng)大的人脈圈子

在大公司你所接觸到人脈資源是你在小型的創(chuàng)業(yè)公司所接觸不到的,可能技術(shù)對人脈的要求不是很高,如果你是非技術(shù)崗,大公司的經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助到你很多。即使你從上一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司,你手里也是有些客戶可以繼續(xù)挖掘的,等到下一個(gè)公司就職的時(shí)候都可以重新利用起來。

四、優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境

高學(xué)歷畢業(yè)生工作流向。小廠與大廠的區(qū)別是我們會(huì)和這個(gè)行業(yè)更牛逼的一群人在一起討論,學(xué)習(xí)到他們的思考方式和行為方式,在短時(shí)間內(nèi)了解并掌握其他同齡人需要1-2年才能掌握的東西,這對職業(yè)生涯來說是非常珍貴的。小廠雖沒有了更多內(nèi)卷,但是在這里也就只能這個(gè)現(xiàn)狀維持了。

1,互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入寒冬,但互聯(lián)網(wǎng)巨頭的收入,凈利潤還是很高,只是成長性沒以前高了阿里巴巴幾年下來,收入增長10倍騰訊幾年下來,收入增長10倍以后的互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),可能10年下來只能增長1倍這就是互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的變化,頭部企業(yè)招聘的人員多,薪資高,以后招聘規(guī)??赡苓€是大的但內(nèi)部淘汰的也多,同時(shí)薪資漲幅沒有以前快了。但頭部公司裁員潮不會(huì)愈演愈烈,裁掉一部分后,短期不再裁員畢竟公司收入規(guī)模還是很大,內(nèi)部大部分員工的價(jià)值還在。2,互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè),才是裁員的主力軍前期這些互聯(lián)網(wǎng)中心企業(yè)有2種變現(xiàn)模式一是做大規(guī)模,做大利潤,做出高成長性最后在納斯達(dá)克,香港交易所上市,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)到美國上市的路已經(jīng)堵死了去香港上市,估值偏低,前期投資者的收益偏低二是做出好的商業(yè)模式,聚集好大的客戶群體,然后賣給阿里,騰訊。因?yàn)榉磯艛嗟脑颍@一條路也走不通了,所以,接下來中小互聯(lián)網(wǎng)公司裁員潮才是最可怕的地方。3,互聯(lián)網(wǎng)大廠還是很香因?yàn)槠骄べY還是遠(yuǎn)高于其他行業(yè),目前全球前20大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)幾乎被中美兩國包了,互聯(lián)網(wǎng)大廠還會(huì)繼續(xù)大發(fā)展,只是工資停止增長了但平均50萬左右的工資還是有的還是很香。

注 冊

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