（網(wǎng)站編輯）

姓名? ? 學(xué)歷? ? 所屬部門??崗位名稱??入職時(shí)間??試用期限??考核指標(biāo)類別??考核指標(biāo)??部門主管評分??同事評分 職業(yè)素養(yǎng) （30分）??職業(yè)道德（5）? ? 團(tuán)隊(duì)精神（5）? ???溝通理解能力（5）? ? 學(xué)習(xí)能力（5）? ? 工作態(tài)度、積極性（5）? ? 入職培訓(xùn)情況（5）? ? 專業(yè)技能 （70分）??軟件操作能力（10）? ? 信息采編能力（25）? ???語言文字功底（10）? ? 設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力（10）? ? 互聯(lián)網(wǎng)知識與應(yīng)用（10）? ? 附加能力（5）? ???總分? ?? ?考核人簽字? ?? ?考核結(jié)果 ?杰出???優(yōu)秀???勝任???需改善???不合格 被考核人簽字? ?日期? ? 部門考核意見? ?? ?人力資源部??意見? ?? ???總經(jīng)理意見? ?? ? 考核指標(biāo)與評分說明：考核指標(biāo)根據(jù)崗位與部門要求各不相同；最終得分為(部門負(fù)責(zé)人評分+同事評分/2)/2，總分得分在90分以上者為“杰出”，80-89分為“優(yōu)秀”，70-79為“勝任”，60-69為“需改善”，60分以下為“不合格”；

職業(yè)素養(yǎng)類考核指標(biāo)低于15者即為“不合格”；考核結(jié)果為“不合格”者不予錄用，考核結(jié)果為“需改善”的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人提議，可由總經(jīng)理決定是否錄用，或延長試用期限。本表由人力資源部留存，作為員工檔案的一部分。 附表：網(wǎng)站編輯專業(yè)技能考核指標(biāo)釋義

指標(biāo)名稱 說明??軟件操作能力??網(wǎng)站編輯相關(guān)的軟件操作能力，如Dreamweaver、Photoshop、Fireworks以及Office辦公軟件等，能夠做到熟練操作，合理利用工具提升工作效率和工作質(zhì)量。??信息采編能力??對網(wǎng)站信息進(jìn)行采集、編輯、錄入的能力，善于使用搜索引擎、工具等從海量信息中獲取、篩選所需數(shù)據(jù)，熟知采編技巧，工作效率較高。??語言文字功底??有一定的文字功底、語言組織能力，善于文學(xué)創(chuàng)作，善于對文字進(jìn)行重新組織和編輯，語言優(yōu)美、嚴(yán)謹(jǐn)、不含糊其詞，不出現(xiàn)錯(cuò)別字。??設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力??具有藝術(shù)細(xì)胞、敏銳的視覺、藝術(shù)審美能力，善于使用工具進(jìn)行平面、圖片、色彩、動畫等的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)成果符合工作要求、切合網(wǎng)站主題，頗具創(chuàng)意。??互聯(lián)網(wǎng)知識與應(yīng)用??熟悉HTML代碼等，了解互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識技能及發(fā)展趨勢等，了解互聯(lián)網(wǎng)知識產(chǎn)權(quán)等知識內(nèi)容。??附加能力??事件營銷能力，專題創(chuàng)作能力，網(wǎng)絡(luò)推廣等相關(guān)能力。