人類的價(jià)值是創(chuàng)造一切，開拓宇宙，改變宇宙，升級宇宙。幾十年后，人會乘飛碟到達(dá)外星，在適合的星球放置各種動植物，并研究各種外星上的生物礦物加以利用，未來人們忙于穿棱各大星系采集各種樣本，每個(gè)人都在創(chuàng)造，而對人類社會無貢獻(xiàn)的人是無法升級的，甚至下一世只能降到低一等星球生存。

《流浪地球》太空站中人工智能Ai的名字為什么取名叫摩斯Moss？

我是文開石，我有靠譜的答案。

Manned Orbital Space Station

載人軌道空間站英文首字母縮寫。MOSS，就是這么簡單。

什么莫死、人命呀都有些扯。

從哪里體現(xiàn)是致敬現(xiàn)代科幻片始祖《2001太空漫游》的AI哈爾？這要從科幻的歷史講，上世紀(jì)四十年代，科幻小說的黃金時(shí)期。冷戰(zhàn)對于科技水平的催化，讓人們開始重新審視人工智能與人之間的關(guān)系，超級計(jì)算機(jī)概念的出現(xiàn)證實(shí)機(jī)械不僅僅在體力上超過了人類，在腦力上也開始窮追猛趕。

除了阿西莫夫的機(jī)器人三大法則，還出現(xiàn)了人工智能發(fā)展趨勢兩個(gè)方向的代表——麥克和哈爾。

邁克——海因萊因作品《嚴(yán)厲的月亮》中出現(xiàn)的一個(gè)擁有自我意識超級計(jì)算機(jī)。它全知全能，可最愛的事卻是講笑話，性格脾氣像個(gè)熊孩子，卻盡全力幫助主角完成夢想。

哈爾——亞瑟·克拉克作品《2001：太空漫游》中的人工智能。它被輸入命令一定要抵達(dá)木星，也被輸入命令不能向其他人透露秘密，可知情的人類都在冬眠中，在這種糾結(jié)之中，哈爾只能選擇破壞飛船，以殺死船上人類的代價(jià)完成任務(wù)。

這兩個(gè)人工智能的形象有了明顯的分化。一種是像邁克那樣，有脾氣、有欲望、有喜怒哀樂，另一種則是像哈爾那樣，除了高智商和絕對服從之外，沒有任何感情。我們對于后者的恐懼，開始日益加深。

你說莫斯moss像誰？

這個(gè)要問劉慈欣

誰用過智能電銷機(jī)器人？到底好用嗎？

從Alpha GO掀翻世界圍棋冠軍的那一刻起，人類就已經(jīng)意識到，有些行業(yè)要變天了。

電銷可能是首當(dāng)其沖的一個(gè)。

以下是我們做房地產(chǎn)客戶的反饋！

黃總從2008年進(jìn)入房地產(chǎn)，到今年已經(jīng)快十個(gè)年頭，他就從當(dāng)初的一個(gè)電話銷售人員進(jìn)入的高管直到現(xiàn)在開了自己的房地產(chǎn)公司。

公司的所有話務(wù)員的話術(shù)培訓(xùn)都是經(jīng)過他的培訓(xùn)，他也深深知道電話銷售的艱辛與不易。

但這幾年的房地產(chǎn)生意越來越好，但是人工流失率大，人員成本高，培訓(xùn)周期長已經(jīng)成為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

他當(dāng)年一個(gè)月的工資才是500，而現(xiàn)在一個(gè)話務(wù)員，僅僅是培訓(xùn)期就要1800的底薪.這還不包括提成，而且很多話務(wù)員多為90后的一代年輕人，他們喜歡挑戰(zhàn)宣揚(yáng)個(gè)性，常常因接受不了枯燥乏味的工作而紛紛跳槽。

統(tǒng)電銷行業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績最大化，只能增加更多的電銷人員來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是，隨著人員的增加，企業(yè)的成本也越來越高。為什么要這樣說呢，我們來算一筆賬就知道了。企業(yè)每招來一個(gè)員工，需要付出底薪+提成+補(bǔ)貼+管理+加班費(fèi)+培訓(xùn)+電話費(fèi)+辦公耗材等，這意味著什么，相必大家都已經(jīng)猜到了！這種傳統(tǒng)粗放的商業(yè)模式嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。

朋友介紹他選擇選擇了呼嘯電銷機(jī)器人，從原來的50個(gè)業(yè)務(wù)員，減到15名左右！一臺呼嘯電銷機(jī)器人平均一分鐘呼出一個(gè)電話，一天下來可以打1000個(gè)電話，相當(dāng)于五個(gè)業(yè)務(wù)員。

用黃總的話說，選擇呼嘯電銷機(jī)器人，不給工資，不交社保，不擔(dān)心休假，沒有負(fù)面情緒。

現(xiàn)在電銷機(jī)器人也不少了，企業(yè)要好好對比一下，孰優(yōu)孰劣，請到一位合適企業(yè)的電話機(jī)器人無疑對企業(yè)和電銷人員都大有好處！

要看哪方面了，在電銷行業(yè)的普遍運(yùn)用還是很常見的。一鍵撥入，自動撥打，主動篩選（意向評級），是企業(yè)很好的一個(gè)助手，歡迎了解網(wǎng)譜智能