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高分求助!有關(guān)“許振超”

時間:2022-05-25 08:59
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(兆遇未來科技代表人物)最近,一個向許振超同志學(xué)習(xí)的熱潮,在山東省和全國各地興起。許振超同志不愧是我們工人隊伍中涌現(xiàn)出來的敢想敢干、能干會干、苦干實干的優(yōu)秀代表,是新時代產(chǎn)業(yè)工人的楷模,是我們廣大干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。一、要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、為國奉獻(xiàn)的主人翁精神,做到

高分求助!有關(guān)“許振超”

  最近,一個向許振超同志學(xué)習(xí)的熱潮,在山東省和全國各地興起。許振超同志不愧是我們工人隊伍中涌現(xiàn)出來的敢想敢干、能干會干、苦干實干的優(yōu)秀代表,是新時代產(chǎn)業(yè)工人的楷模,是我們廣大干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。  一、要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、為國奉獻(xiàn)的主人翁精神,做到干一行、愛一行、精一行  許振超同志認(rèn)為,愛崗就要敬業(yè),敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30年來,對待工作總是兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,甘于奉獻(xiàn)。許振超同志的事跡生動地說明,只要我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?,就一定會在平凡的崗位上作出不平凡的成績?! ∫喂虡淞趧庸鈽s的思想觀念,熱愛本職工作。勞動是人類賴以生存和進(jìn)步的基礎(chǔ),離開勞動,人類一天也不能存在下去。對于我們新時期的廣大職工來說,勞動不僅是謀生的手段,更是為人民服務(wù)的機會,是施展自己才能的舞臺。每項勞動都是光榮的,每個勞動者都是偉大的,每個工作崗位都是社會不可缺少的組成部分。愛崗敬業(yè),反映一個人的人格。在工作中敷衍了事,推委扯皮,就是對別人的不尊重,就是對社會的不負(fù)責(zé)任。我們工人階級作為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主力軍,必須萬分珍惜自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的聰明才智,盡職盡責(zé)地干好本職工作?! Υぷ饕媲缶ψ鰨徫坏男屑依锸?。每個崗位都有自己的特點,每項工作都有自己的規(guī)律,每個任務(wù)都會遇到意想不到的困難。  我們要像許振超同志那樣,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不僅要求過得去,而且要求過得硬。要科學(xué)解決工作中的各種難題,積極探索各項工作的內(nèi)在規(guī)律。要以為國爭光的主人翁精神,自我加壓,不斷超越已取得的成績,追求更高目標(biāo),在世界舞臺上展示中國工人階級的風(fēng)采。  二、要學(xué)習(xí)他艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神,做民族振興的脊梁  許振超同志在工作中,經(jīng)常與來自世界各地的貨船打交道,他始終抱定了“爭就要爭世界第一”的雄心壯志。許振超同志的事跡生動地表明,中國工人階級是有志氣、有骨氣的,外國人能做到的,我們能夠做到;外國人做不到的,我們也能夠做到?! ∫衅D苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗不僅是一種生活態(tài)度、一種工作方式,也是一種高尚的情操和品質(zhì),是我們工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗,可以使人有百折不撓的頑強斗志,有自強不息的進(jìn)取精神,有埋頭苦干的工作作風(fēng)。我們還處在社會主義初級階段,在全面建設(shè)小康社會的道路上,會遇到許多意想不到的風(fēng)險和困難。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義,在任何艱難困苦面前毫不動搖,在攻艱破難中開拓前進(jìn)?! ∫l(fā)揚奮勇拼搏的實干精神。許振超同志的成績是靠實干干出來的。實干往往會遇到許多困難,會有風(fēng)險,要承擔(dān)責(zé)任,需要我們既要有真抓實干的態(tài)度,又要有真抓實干的能力。在實際工作中,有的人為了省力或者是因為缺少解決問題的方法,把實干變成了“虛干”,嚴(yán)重?fù)p害了黨和人民的利益,敗壞了黨的形象。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,不畏艱難,不計個人得失,以科學(xué)的態(tài)度和扎實的作風(fēng),真抓實干,務(wù)求實效?! ∪?、要學(xué)習(xí)他與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神,做知識型的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人  許振超是老三屆的初中畢業(yè)生,十年“文革”使他失去了上大學(xué)的機會。但他始終認(rèn)為,“一個人可以沒有文憑,但不能沒有知識;可以不進(jìn)大學(xué),但不能不學(xué)習(xí)?!彼歉挥袆?chuàng)造性的現(xiàn)代知識型產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表?! ∫谟趯W(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),是創(chuàng)新的前提。過去常說“咱們工人有力量”,從許振超身上我們看到,掌握了知識的工人更有力量。當(dāng)今世界,科技進(jìn)步日新月異,知識經(jīng)濟初現(xiàn)端倪。要獲得知識,就要像許振超同志那樣堅持不懈地學(xué)習(xí)?! ∫朴趧?chuàng)新。我們廣大職工在生產(chǎn)第一線,是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,也是科技創(chuàng)新的實踐者。要有大膽創(chuàng)新的勇氣。勇于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不要怕冒風(fēng)險,不要墨守成規(guī)。要進(jìn)一步增強民族自信心和自豪感,不盲目崇拜和迷信外國,在虛心學(xué)習(xí)世界各國的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的同時,樹立超越世界先進(jìn)水平的勇氣和決心。要有科學(xué)的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是蠻干,而是遵循客觀規(guī)律,工作上遇到的困難,就是創(chuàng)新的起點,要在解決難題中,探索出新的辦法,總結(jié)出新的規(guī)律。要鼓勵創(chuàng)新,對于成功的創(chuàng)新成果,要充分利用;對于創(chuàng)新者的事跡,要大力宣揚。對于失敗的探索嘗試,也要寬容對待,努力營造有利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。  四、要學(xué)習(xí)他團結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神,做“三個代表”重要思想的實踐者  在工作中,許振超同志對于個人的“絕活”,從不保守;在生活中,他像個老大哥,不管誰有困難,都會無私幫助。許振超同志的言行,模范實踐了“三個代表”重要思想,贏得了廣大職工群眾的衷心愛戴?! ∫嬲P(guān)心群眾疾苦。要經(jīng)常深入基層,深入群眾,傾聽群眾意見,了解群眾心聲。把群眾的呼聲作為第一信號,把解決群眾的疾苦作為工作的第一目標(biāo),以群眾的滿意度作為評價工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要帶著問題調(diào)研,帶著感情做工作,帶著責(zé)任抓落實。為廣大職工群眾盡心竭力解難事,扎扎實實做好事?! ∫陨碜鲃t,團結(jié)帶領(lǐng)大家共同前進(jìn)。廣大黨員干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部,在群眾中間,直接與群眾打交道,一言一行都代表著黨的形象。要注意發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用,要求別人做的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。同時,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使一個支部就是一座堡壘,一個黨員就是一面旗幟。以自己的模范行為,影響和帶動大家一道前進(jìn)。  許振超的“絕活”  許振超的無聲響操作,偌大的集裝箱放入鐵做的船上或車中,居然做到了鐵碰鐵,不出響聲,這是許振超的一門絕活,其實他所以創(chuàng)造了這種操作法,是因為它可以最大程度地降低集裝箱、船舶的磨損,尤其是降低橋吊吊具的故障率,提高工作效率。實踐證明,它是最科學(xué)也是最合理的?! ∮幸荒辏鄭u港老港區(qū)承運了一批經(jīng)青島港卸船,由新疆阿拉山口出境的化工劇毒危險品,這個貨種特別怕碰撞,稍有碰撞就可能引發(fā)惡性事故。當(dāng)時,鐵道部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和船東、貨主都趕到了碼頭。為確保安全,碼頭、鐵路專線都派了武警和消防員。泰然自若的許振超和他的隊友們,在關(guān)鍵時候把絕活亮出來了,只用了一個半小時,40個集裝箱被悄然無聲地從船上卸下,又一聲不響地裝上火車。面對這輕松如行云流水般的作業(yè),緊張了許久的船主、貨主們迸發(fā)出了歡呼?! ≡S振超是位創(chuàng)新的探索者,他的認(rèn)識很樸素:我當(dāng)不了科學(xué)家,但可以有一身的絕活兒。這些絕活可以使我成為一名能工巧匠,這是時代和港口所需要的。就是憑籍著這樣的一種信念,許振超的技術(shù)口袋里的絕活愈來愈多了?! ∫汇^準(zhǔn)是許振超二十世紀(jì)七十年代初開門機時的創(chuàng)造。集裝箱上有4個鎖孔,從幾十米高的橋吊上看下去,很難分辨,更別說用在空中擺蕩的吊具放下去,一次把瑣眼都對齊,把集裝箱抓牢靠了。但是,許振超和他的隊友們就是做到了。許振超煉成一鉤準(zhǔn)的訣竅是,鉤頭起吊平穩(wěn),鋼絲繩走一條線。他的大徒弟張顯新操作起來,輕松自如,一鉤一個準(zhǔn)。他笑著說:我練了1年才練出來的?! ∫汇^凈是許振超的又一項發(fā)明。在青島港開吊車的司機,都知道一個四穩(wěn)的口訣:就是在艙內(nèi)起鉤要穩(wěn),旋轉(zhuǎn)時要穩(wěn),落鉤時要穩(wěn)和變幅時要穩(wěn)。但要協(xié)調(diào)做到這四個方面很不容易。特別是落鉤,操作不好就會造成貨物撒漏。如何能做到不讓貨物撒出來?許振超開始練習(xí),練了半年后,做到了吊具一鉤下去,一點不撒,他把這種技術(shù)起名為一鉤凈。抓糧食時,吊具一抓斗重10噸。要準(zhǔn)確地把抓起來的10噸糧食裝入長12.5米,寬2.7米的車廂,很不容易。因為吊車的抓斗伸張開有3.4米,比車廂要寬。許振超就反復(fù)練習(xí),琢磨抓斗的嘴張多大正合適,終于找出了恰當(dāng)尺寸。鐵路運糧食時,對裝車的標(biāo)準(zhǔn)要求很嚴(yán)格,糧食要在車廂內(nèi)打個尖,高出車廂80公分,碼頭工人叫起龍骨。打這個龍骨很難,坡度要合適,坡面要平滑,蓋上蓬布后,才能不存雨水。許振超用他的一鉤凈,把這些問題給解決了。  許振超發(fā)明的二次停鉤如今已經(jīng)被橋吊司機們廣泛應(yīng)用。他經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),橋吊作業(yè)中最容易出安全問題的環(huán)節(jié)就是箱子一起一落的時候。為避免發(fā)生類似問題,他要求橋吊隊每名司機在吊箱時都要做一次二次停鉤,就是箱子剛離地和快落地的一剎那,放慢速度,先觀察后起落,這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘,但杜絕了事故隱患,最終提高了生產(chǎn)效率?! ≡S振超的另一個絕活叫無故障運行。結(jié)合青島港口的實際,許振超提出了一個核心班輪保班作業(yè)一二三的工作法,一就是一個目標(biāo):橋吊呈現(xiàn)無故障運行;二就是兩個制度:凡是保班作業(yè),一要技術(shù)主管晝夜值班制,二是出現(xiàn)突發(fā)故障15分鐘排除制度;三是三個事先:對橋吊,保班作業(yè)前要技術(shù)主管事先檢修一遍,事先掌握船舶技術(shù)資料、作業(yè)箱量,事先動員。功夫不負(fù)有心人,他們實現(xiàn)了保班作業(yè)無故障運行的目標(biāo)。之后,他們又在全國沿海港口率先實現(xiàn)了核心班輪保班全部100%的目標(biāo)。  工友們都說許振超能琢磨也會琢磨,他創(chuàng)造的那些絕活推廣后,鑄造了青島港的新優(yōu)勢,也引領(lǐng)了工友們創(chuàng)新的興趣和熱情?! ∏鄭u港里“絕活”多  許振超在青島港工作了30年,除創(chuàng)出了許多令同行瞠目的絕活外,也成為了一名青島港碼頭工人科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者,他不僅帶出了身邊的一個絕活隊,也讓他的這種精神水銀泄地般地涌進(jìn)港口的每一個角落,帶起了全港口的大練絕活熱?! ‖F(xiàn)在,在許振超的隊里,已經(jīng)涌現(xiàn)出了許多像他一樣的裝卸專家。那些技術(shù)主管們,已經(jīng)成功地主持了許多橋吊的電控改造。他們的維修班還改進(jìn)了橋吊鋼絲繩更換方式,大大縮短了換鋼絲的時間,是全國沿海港口最短的?! ≡谇鄭u港大港公司候工樓的走廊里,有一個學(xué)振超精神,亮裝卸絕活的專欄,在那上面,我們認(rèn)識了幾位年青的工友:  十七班班長李瑞青。他的絕活就是碼個氧化鋁的標(biāo)準(zhǔn)垛。氧化鋁的標(biāo)準(zhǔn)垛最不好碼,但李瑞青碼的垛整齊堅固,七層高的垛下緊上松,層層收緊;一個叫鄭順的裝卸工,小袋物標(biāo)準(zhǔn)勾做的最有名,用行話說,現(xiàn)在干小袋,裝糧食、糖、化肥、硫磺、魚粉和純堿一類的貨物,都使用網(wǎng)絡(luò)裝勾,網(wǎng)絡(luò)掛鉤吊運。鄭順摸索出了自己的辦法:千件重四五十公斤貨物,勾型要對碼兩趟,每趟4批,5層高,定40包,要包口朝里。搬包時要先碼外,后碼內(nèi),包要放平,成批成行。蓬布封火車看上去簡單,實際要封好很不容易,一名叫秦泗成的工人卻一騎絕塵創(chuàng)造了帶有自己風(fēng)格的封車法。他封車講究先將蓬布伸緊鋪好,兩塊蓬布邊的接縫處相應(yīng)對齊,共同折疊兩次后在蓬布上放上兩根封車大繩。他總結(jié)說,在蓋蓬前栓加固大繩時,要先把四周蓬上的小繩栓緊,然后將車頂?shù)膬傻揽v向大繩與每道大繩交叉拉緊并打上死結(jié)。秦泗成的封車術(shù)省時又達(dá)標(biāo),自然也成了工友們學(xué)習(xí)的榜樣?! ≡谠S振超的帶動下,青島港的工人們立足崗位,開展了一場學(xué)習(xí)和技術(shù)的革命。一個價值400多元的將要報廢的柱塞閥,在油港公司生產(chǎn)服務(wù)中心鍋爐班工人們的手中,被重新修復(fù)利用了起來。他們自己鉆研,用土辦法讓一個本應(yīng)該扔掉的柱塞閥重新用上了。  第一的工作,第一的責(zé)任,第一的標(biāo)準(zhǔn)。青島港的碼頭工人,用這樣的標(biāo)準(zhǔn)激勵自己去創(chuàng)新,工人中的技術(shù)革新如火如茶。  青島港(集團)有限公司總裁常德傳說,只要工人們有了振超精神,只要他們的積極性和聰明才智充分發(fā)揮出來,青島港就能不斷地創(chuàng)造出奇跡。  評論:各行各業(yè)都需要絕活  如果不是許振超創(chuàng)造了無聲響操作法,把裝卸速度提高了上去,很難想象他和他的工友們只憑籍傳統(tǒng)作業(yè),就能屢屢打破世界記錄;如果不是許振超們各顯其能,讓港口的每一處角落都絕活亮眼,青島港要躋身世界現(xiàn)代港口前列的夙愿,恐怕也只能是紙上談兵?! ≈袊芯淅显?,叫做一招鮮,吃遍天。所謂的一招鮮當(dāng)然就不是大眾化的,我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴,絕活就是賣糖果。當(dāng)時柜臺上經(jīng)營的糖果有80多種,不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩,他都心算一口清,而且稱糖一抓準(zhǔn);售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟,為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新要求,她刻苦地學(xué)習(xí)文化知識,還自學(xué)英語、啞語,鉆研心理學(xué)、語言學(xué)。為了成為一名活地圖,她業(yè)余時間走街串巷,幾乎轉(zhuǎn)遍了北京城。在當(dāng)了18年售票員后,她又以服務(wù)熱線的形式,將個人的服務(wù)規(guī)范成一個品牌,形成了一個服務(wù)群體;還有上海的徐虎,一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工,他沒有小瞧這個行業(yè)的技術(shù),一門心思地也煉出了過硬的招數(shù)。有一套硬本事的支撐,他和他的同事率先推出了全天候服務(wù)制,承諾24小時解決各類水電急修問題。10多年間,他從未失信過他的用戶,群眾叫他晚上19點的太陽。鐵人王進(jìn)喜也有自己的絕活,上個世紀(jì)六十年代初,他就和工人、技術(shù)員們在調(diào)查研究了地層情況后,改革鉆頭鉆具,用四十年代的老鉆頭打出了當(dāng)時全油田第一口斜度只有2度多的直井?! 〗^活代表的是一種技術(shù)進(jìn)步,反映著一種先進(jìn)的生產(chǎn)理念。絕活受益者除了創(chuàng)造者本人,更多的是廣大群眾。工業(yè)戰(zhàn)線的絕活多了,可以提高效率和效益,服務(wù)行業(yè)的絕活多了,有助于百姓生活質(zhì)量的改善。實踐反復(fù)印證著一個道理,哪個行業(yè)中的創(chuàng)造發(fā)明多,哪個行業(yè)的發(fā)展就快,哪個行業(yè)中不斷冒出土專家、智多星,哪個行業(yè)就擁有了在市場上劈波斬浪的定海神針。 哪個行業(yè)把工人階級的偉大聰明才智激發(fā)出來了,那個行業(yè)就肯定會不斷地突破前人,實現(xiàn)新的超越。海爾靠著自己的絕活躋身到了世界最具影響力的100個品牌之中;青島啤酒也是靠自己的絕活大踏步地走向了世界?! ≈袊墓と穗A級是偉大的,他們中蘊藏著的創(chuàng)造力也是巨大的。許振超用他的絕活給了現(xiàn)實中的人們一個說法,那就是各行各業(yè)都需要技術(shù)進(jìn)步,而且也都有著巨大的挖掘空間。青島港的今天,工人們已經(jīng)告別了傻、大、笨、粗的生產(chǎn)作業(yè)方式,現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到面前,但許振超認(rèn)為,滿足于這些不夠,所以他想到了向新技術(shù)發(fā)起沖擊。這種沖擊是青島港工人與時俱進(jìn),勇于創(chuàng)新的標(biāo)志。  許振超的創(chuàng)新精神,從一個側(cè)面反映了他的主人翁意識。沒有這種崇高思想做基石,沒有精忠報國的責(zé)任感,許振超大概不會今天創(chuàng)造一個輕輕的一抓,明天一個悄悄一放。許振超不是神仙,但他愛崗敬業(yè),樂于進(jìn)取。他只是一個普通的橋吊隊長,但卻成為了一個令青島港上上下下為之佩服的工人專家,靠的是什么,就是老生常談的十二個字:干一行,愛一行,鉆一行,精一行。許振超說過一段很樸實的話:知識能夠改變命運,學(xué)習(xí)可以成就未來。他還說,我當(dāng)不了科學(xué)家,但可以練一身絕活,做個能工巧匠。他不是那種好高騖遠(yuǎn)的人,他用務(wù)實的精神讓人們從絕活中看到了工人階級的力量?! ≡诮^活的問題上,光有熱情顯然是不夠的,必須講究科學(xué)的態(tài)度。許振超在這方面給我們做出了表率,他善于學(xué)習(xí),善于積累,善于鉆研,一點一點地啃骨頭,一點一點攻難關(guān),他用自己的現(xiàn)身說法說出了天上不會掉餡餅這個樸素而淺顯的道理?! ∪丝偸且幸稽c精神的。許振超用他的行動為新時期工人階級創(chuàng)作了一幅生動感人的自畫像,這是一幅以工人階級優(yōu)秀品質(zhì)為底色,以創(chuàng)新精神為框架,以特色絕活為點睛之筆的壯美的畫圖,這幅圖畫給我們激勵也讓我們思考,那就是新時期工人階級所承擔(dān)的責(zé)任和各行各業(yè)如何的奮起。其實,許振超的絕活再多,拿到大背景下只不過是風(fēng)毛鱗角,但如果各行各業(yè)的每一位職工都立足自己的崗位,開動起創(chuàng)新的機器,那么我們面前涌過的就是一條創(chuàng)新的大江和大海,中華民族的偉大復(fù)興,就會在中國人不斷的銳意進(jìn)取中實現(xiàn)。

時代需要這樣的實干家 本報北京4月13日訊 記者李麗輝報道:今天,上百位讀者和網(wǎng)友通過各種方式與本報和人民網(wǎng)聯(lián)系,就有關(guān)許振超的報道表達(dá)他們的心聲。 湖北鐵路局公務(wù)段李嘉全說:“許振超的事跡告訴我們,檢驗人才的標(biāo)準(zhǔn),不是看學(xué)歷,更重要的是看水平和能力,看他對社會作出了多少貢獻(xiàn)。衷心希望人民日報、人民網(wǎng)多多宣傳像許振超這樣杰出的產(chǎn)業(yè)工人?!? 一位青年教師說:“時代需要許振超這樣的實干家?!币晃幌聧徛毠ぴ诰W(wǎng)上留言:“對于我們下崗失業(yè)人員來說,不少人不愿吃苦學(xué)習(xí)新的就業(yè)技能,總認(rèn)為自己基礎(chǔ)差或年紀(jì)大。實際上,這都是心理作怪。只要不懈努力,積極進(jìn)取,就能取得成績,許振超的事跡對我們是最好的啟發(fā)!” 一位網(wǎng)友說:“愿以此為契機,鼓舞我們樹立正確的用人觀、擇業(yè)觀、人生價值觀。我們需要美好的生活,需要健康向上的、催人奮進(jìn)的榜樣。” 許振超所作的杰出貢獻(xiàn)是否得到了應(yīng)有的回報,也是一些讀者和網(wǎng)友關(guān)心的問題。大家紛紛提出看法和建議: ―――重獎和大力倡導(dǎo)許振超“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實干”的精神,會激勵更多的青年人鉆研技術(shù),愛崗敬業(yè)。 ―――在對先進(jìn)人物和事跡廣泛學(xué)習(xí)和宣傳的同時,還要建立合理的激勵機制,不能讓勞模和先進(jìn)人物只當(dāng)精神富翁。 青島 掀起向許振超學(xué)習(xí)熱潮 本報青島4月13日電 記者宋學(xué)春報道:連日來,“振超效率”和“振超精神”成了青島老百姓的熱門話題。今天,青島市委宣傳部召開由市委各工委、工青婦等14個單位負(fù)責(zé)人參加的許振超先進(jìn)事跡座談會。青島市各行各業(yè)、各單位都已積極行動起來,一場大規(guī)模、形式多樣的學(xué)習(xí)許振超的活動正在蓬勃開展。 日前,中共青島市委、市人民政府發(fā)出了《關(guān)于開展向許振超同志學(xué)習(xí)活動的決定》,號召大家學(xué)習(xí)他刻苦學(xué)習(xí)、永不滿足的創(chuàng)新進(jìn)取精神,學(xué)習(xí)他艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、追求卓越的強烈主人翁意識,學(xué)習(xí)他率先垂范、關(guān)愛他人的優(yōu)秀品格。山東省委常委、青島市委書記杜世成說,在許振超身上集中體現(xiàn)的這些精神,不僅值得廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí),對于全市上下都有普遍的示范意義。全市各行業(yè)、各單位要根據(jù)自身特點,把組織開展學(xué)習(xí)活動同樹立本行業(yè)、本單位的先進(jìn)典型結(jié)合起來,充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 青島市總工會發(fā)出倡議:學(xué)模范創(chuàng)一流,為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。市總工會主席邢厚仁說,工會將通過開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、鑄造誠信、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”、爭創(chuàng)“青島市職工誠信示范崗”等活動,培養(yǎng)千萬個許振超式的優(yōu)秀職工。 據(jù)了解,共青團青島市委給全市青年發(fā)出了向許振超同志學(xué)習(xí)的倡議書,并決定4月14日至5月30日在全市廣大青年職工中開展“青工技能月活動”。來源:《人民日報》 (2004年04月14日 第四版) 記者王文韜從北京報道:作為當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表,許振超“干一行,愛一行,精一行”,他盡職做好工作的精神在首都廣大產(chǎn)業(yè)工人中引起強烈反響。 首鋼飲食服務(wù)公司早餐加工中心主任王文智深有感觸地說,許振超文化水平不高,但他在工作中努力學(xué)習(xí),練就了“一鉤準(zhǔn)”和“一鉤清”的操作法,成為名副其實的能工巧匠和企業(yè)的脊梁,他用扎扎實實、點點滴滴的勤奮工作為我們每個產(chǎn)業(yè)工人趟出了成長的道路。 北京現(xiàn)代車身車間地板班后地板組組長陳秀軍說,從許振超的事跡中,我看到了一個新時代產(chǎn)業(yè)工人的工作作風(fēng),他勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、公而忘私。我雖然只是車間操作崗位上的一名組長,但我相信,只要踏實肯干,做好每一件小事,多學(xué)習(xí),不斷地提高自己,也一定能夠做出成績。 首鋼第二煉鋼廠煉鋼工、勞動模范于強認(rèn)為,一個優(yōu)秀的企業(yè),必須要靠一批卓越的工人來造就。他說:作為首鋼的一線職工,一名勞模,我更應(yīng)該以許振超為榜樣,學(xué)習(xí)他追求卓越,在工作中堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn),時刻瞄準(zhǔn)國內(nèi)外先進(jìn)水平,創(chuàng)造一流的業(yè)績。 記者蘇海萍、王金濤從重慶報道:記者在重慶市街頭采訪時,一位名叫康靜生的機械廠工人說,許振超是一個有理想、有技術(shù)、肯吃苦的工人,他憑借真本領(lǐng)贏得了社會的尊重,他使我們看到了希望,覺得當(dāng)工人更有奔頭了。在重慶長安汽車集團公司,職工周勤說,原來我們總是對自己的崗位沒信心,沒動力,現(xiàn)在看完許振超的事例后,讓我們明白了做工人一樣有出息。許振超通過自己的努力,不僅可以得到周圍人的尊重和社會的認(rèn)可,同時也由于自己有過硬的技術(shù),使家庭收入也十分可觀。 聶建江從甘肅報道: 甘肅新華印刷廠的魏國年說,一段時間一些人覺得時代不一樣了,工人已經(jīng)沒有用了,許振超的事跡讓我們很振奮,這說明我們工人不僅可以做貢獻(xiàn),而且還可以做大貢獻(xiàn)。 干活要有“悟”的精神 記者李榮從上海報道:寶鋼的全國勞??桌鬟@兩天早上一醒就打開收音機,聽有關(guān)許振超的報道,他越聽越覺得有共鳴:“老許真不容易,我從心里理解他。如果哪一天有機會我們倆能夠見面,我們談幾十分鐘話就能成為好朋友,我們的共同語言太多了?!? 孔利明最佩服許振超的是那種幾十年如一日扎根“現(xiàn)場”的精神。他說,現(xiàn)在有些人很浮躁,急功近利,看不起操作現(xiàn)場,一進(jìn)單位就開始“瞄準(zhǔn)”官位置。有些人三五年苦干做得到,但苦干后如果得不到提升,就表現(xiàn)出“懷才不遇,天地不公”的心態(tài)。這樣的人一生不會有太多的積累。但老許不同,他從來沒有想過要當(dāng)官。大家都去當(dāng)官,誰來干活呢。像老許這樣的年齡,沒有受過太多的正規(guī)教育,卻能成為當(dāng)代技術(shù)工人的領(lǐng)頭人,太不容易了。 手里已有46項授權(quán)發(fā)明專利的孔利明長期工作在寶鋼生產(chǎn)第一線,他說,現(xiàn)代化企業(yè)都提標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),但標(biāo)準(zhǔn)化不等于馴化,工人要有“悟”的精神。大企業(yè)設(shè)備雖然都很先進(jìn),但如果人只是機械地去操作,設(shè)備就是死的,要讓設(shè)備“活”起來,就要靠有人去“悟”,這種“悟”不是單單靠理論知識就能辦到的,要靠現(xiàn)場技能,從這個意義上來說,現(xiàn)場工人對設(shè)備的“悟性”應(yīng)該是最強的,工人要善于從實踐中“倒過來”學(xué)習(xí)理論知識。 記者王文韜從北京報道:首鋼建筑安裝公司焊工高志京說,經(jīng)企業(yè)多年培養(yǎng)和工程鍛煉,我在全國冶金系統(tǒng)焊接比賽中榮獲‘技術(shù)能手’稱號。新時期的產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)不再是以賣力氣為主的“傻大黑粗”形象了,而是要像許振超那樣以頭腦掛帥的技術(shù)型人才。 干啥就要勤奮學(xué)啥 記者鮑盛華從吉林報道:在中國石油吉林石化分公司煉油廠,公司特等勞動模范段良偉正在緊張地忙碌著。他說,許振超的事跡展現(xiàn)了我國產(chǎn)業(yè)工人立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、苦干實干的良好精神風(fēng)貌。許振超事跡對于激勵引導(dǎo)廣大員工立足崗位,刻苦鉆研,提高工作效率,提高工作質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展必將起到積極影響。 吉林石化分公司特等勞模、污水處理廠分析車間儀器維修工人曾憲民這幾天覺得身上充滿了一種新的力量,他認(rèn)為這種力量來自對許振超事跡的學(xué)習(xí)?!白鳛橐幻胀ǖ墓と?,許振超跟我一樣,都是初中畢業(yè),但是許振超始終堅持學(xué)習(xí),堅持創(chuàng)新,在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)?!痹鴳椕裾f,“同樣是工人,人家是 ‘干一行、愛一行、鉆一行、精一行’,我也要在自己的崗位上不斷學(xué)習(xí),做出新的貢獻(xiàn)?!? 在公司化肥廠丁辛醇車間,工人鄭博擦了擦額頭上的汗水,認(rèn)真地說:“我就想,學(xué)許振超,要學(xué)他啥呢?我看要學(xué)他30年一股勁,始終把學(xué)習(xí)作為干好工作的第一需要,干啥學(xué)啥,鉆啥精啥,技術(shù)始終不落后,始終不服老的勁頭;學(xué)他那種永不滿足現(xiàn)狀,敢想敢干,不斷創(chuàng)新,不斷超越,干就干一流、爭就爭第一的精神。我要以許振超為楷模,擠時間學(xué)、搶時間練、爭時間干,不但要把崗位的技術(shù)學(xué)精練硬,還要摸清面前這些洋設(shè)備的脾氣秉性,成為一名丁辛醇行業(yè)的‘金牌工人’。” 記者楊成軍從遼寧報道:王效義是渤海重工管加工分廠的管道安裝工,1968年入廠工作的他如今是公司為數(shù)不多的工人技師之一。他告訴記者,許振超決不是憑空成為新聞人物的,他能取得今天社會的認(rèn)可是他多年來立足本職工作刻苦專研業(yè)務(wù)的結(jié)果。前些年,一些年輕工人不重視學(xué)習(xí)技術(shù),認(rèn)為只要腦子活,會搞關(guān)系,就能有出息,現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展實踐證明,作為一線工人,掌握精通一門技術(shù)才是真正的“鐵飯碗”。(完) “我是幸福的女人”――許振超妻子自述我和許老大5歲就是鄰居。上小學(xué)時,他家里生活挺困難,老大可勁地幫大人干活。他媽給街道上加工網(wǎng)兜,他就在一旁幫著纏梭子,上學(xué)前他會纏好大一堆,他說:“起碼要夠媽一天用的?!编従咏址欢枷矚g他,我的父母也整天夸他。大了,兩人自然而然地就走到了一起。 許老大是個責(zé)任心強的人,他顧港口那個家,也顧我們自己的家。兩年前,他們的碼頭搬到了黃島,一個禮拜只能回來一次,他就時常打電話來家問寒問暖。他平時是不喜歡逛商店的,休息時,總要提出帶我上街逛逛??捎袝r看他累,我就先說自己累,不去了,他的心我明白。 我退休后在家,平時沒什么事,不就搗騰這個家嘛。老大喜歡花,我就養(yǎng)了一窗臺。老大一回家,我就變著花樣給他做吃的。老大當(dāng)家早,能做幾個菜,做得很好吃,像油菜、粉條包子就是他的“絕活”?;丶遗挛依?,他現(xiàn)在還常常自己下廚房。我們家吃飯簡單,兩菜一湯。偶爾多一個菜,老大就要嗔怪:奢侈! 老大穿著不講究,早些年上班下班都是那套工裝,他說感覺挺好的。我說,你感覺好就那么穿。這兩年成了“港口名人”,大小也弄了個干部,才狠心買了兩套西裝。隔三差五的有個活動穿穿??伤馈拔溲b”我,1994年他去了趟荷蘭和香港,自己什么沒買,卻給我捎回了兩套套裝。其中有一套,素色的底子襯著朵朵大紅花,至今我穿著上街,還有回頭率。 我真的很滿足。從結(jié)婚到現(xiàn)在,我們搬了5次家了。從13個平方米一直搬到現(xiàn)在的90多平方米。眼下這房子是商品房,20萬元出一點頭,除了他掙的,還有我炒股賺的。老大現(xiàn)在掙錢多了,但他不喝酒,花銷很有限。他回家常帶著一種自豪說,碼頭工人現(xiàn)在的地位上來了,以前讓人瞧不起的“老搬”,如今哪個一月不掙個幾千塊?! 上世紀(jì)七十年代初,我剛參加工作到青島電爐廠當(dāng)工人。那年市北區(qū)開運動會,我賽跑得了個紅色筆記本,后來我就把它當(dāng)定情物給了許老大。很快,他就把這個本子寫滿了,那上面記的多是門機的配件和一個個名詞,還有一首《水調(diào)歌頭》。后來我們先后幾次搬家,東西扔了一大堆,可他將那個紅本子完好地保留著。我想起這個本子,心里就暖暖的。 和許振超結(jié)婚以來,經(jīng)?!白吣详J北”地過嘴癮??蓪嶋H上,只有2002年“五一”時,一家人一起去了一趟濟南,欣賞了一番重新噴珠吐玉的趵突泉。這已經(jīng)很不容易了,我和女兒都感到開心。老大多次說,等他退休后,帶我到西藏轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),好好補償我。 回到家里,吃完飯,許老大就喜歡朝沙發(fā)上一倒,把腳搭在皮墊上,我就趕快給他沏上一壺茶。每到這時,我喜歡坐在一邊看他品茶,仿佛歲月都溶化在漸淡的茶水里了。(完) “振超是個拼命三郎”。大港公司副經(jīng)理胡兆經(jīng)這樣評價。胡兆經(jīng)是位“老碼頭”,比許振超早進(jìn)碼頭六年,許振超進(jìn)港時干機械,而胡兆經(jīng)當(dāng)時干調(diào)度。胡兆經(jīng)說,這小子平時不吭聲,但干起活來一兜勁。許振超所在的一號碼頭當(dāng)時是裝卸生鐵、糧食和礦石的主力泊位,那時工作狀態(tài)還很原始,裝卸工的隊伍也很龐大,但大伙都知道許振超的名字,因為他活干得漂亮,而且總是不知疲倦。但許振超說,我是受師傅們感染而懂得怎樣干活的。胡兆經(jīng)說,在經(jīng)歷了許多事情后,我覺得工友們更加靠近了他,準(zhǔn)確地說靠近了他的靈魂。 許振超對工友是敬重的?,F(xiàn)任青島港碼頭服務(wù)隊隊長的劉旭章,當(dāng)過許振超的門機隊長,干各種隊長加起來已有17個年頭。他評價許振超四個字:肯鉆能干。他說:“當(dāng)年他給我印象最深的是,大伙來上班都拎個包,包里只裝個飯盒??伤陌锟傄b本書。當(dāng)時我規(guī)定,上班不準(zhǔn)看閑書??梢?guī)定一出就有人反映,許振超看閑書。我找到他,讓他把書拿出來??赡玫绞稚弦豢?,全跟隊里使用的機械有關(guān)。再一看配電箱上也被他貼滿了一些機車線路圖。我說:‘你不知道上班不允許看書?’他說,‘知道。只是我不想車子壞了再找人來修,那得浪費多少時間呢?’說這話時他一臉的虔誠。后來,我把規(guī)定改了,改成上班可以結(jié)合生產(chǎn)中的實際看點技術(shù)書了。”劉旭章說:“我現(xiàn)在干服務(wù)隊隊長了,可許振超有時還跑到我這里來,說是要來學(xué)學(xué)我們這里的管理經(jīng)驗。我說,你現(xiàn)在可是名人了,這里有什么好學(xué)的?可他說,師傅永遠(yuǎn)是我的師傅啊。” 許振超是嚴(yán)厲的。橋吊隊副隊長薛中樂是許振超的工友也是好朋友,但他說盡管如此,許振超還是經(jīng)常嚴(yán)厲得讓他下不來臺。橋吊司機上崗要排隊,風(fēng)紀(jì)扣要系緊,這是碼頭上的一條紀(jì)律。薛中樂說,至少有兩次,因為沒有在現(xiàn)場糾正個別工人排隊不好,他當(dāng)場被許振超訓(xùn)了個面紅耳赤,并且罰了他的款。但薛中樂事后說,老許做得對。 許振超在總結(jié)新老港區(qū)近十年來橋吊作業(yè)中發(fā)生的一些事故原因時,發(fā)現(xiàn)作業(yè)中最易出問題的環(huán)節(jié)是“二次停鉤”,因而就提出了一個“二次停鉤”工作法,這個工作法要求箱子剛離地和將落地時要稍加停頓,觀察后再進(jìn)行下一個動作。一位司機圖省事沒有照此辦理,許振超馬上就發(fā)了通報。在不到一周的時間里,許振超就為這個問題處罰了8名違章人。 嚴(yán)厲的許振超也是個很溫和的人。雖已年過半百,但他喜歡和年輕人在一起。年輕工友們聚在一起時總喜歡扯他來“講幾句”。他們說,許隊長沒有什么豪言壯語,但他的話讓人聽了鼓勁。年輕工友結(jié)婚,平時話不多的許振超卻能夠做精彩主持。哪個工友生病了,許振超總要登門探望。大年三十晚上,許振超都是呆在碼頭上陪上夜班的工友們吃年夜飯。春節(jié),他不在家過年,開著自己買的“二手車”到年青工友家走訪。 許振超是個淡泊名利的人。他總說,“振超效率”是大家的創(chuàng)造。他說,只有擁有一個創(chuàng)新的團隊,青島港才有望建成世界一流的大碼頭。他給自己的定位是:不當(dāng)“吆喝隊長”。他帶著創(chuàng)新的理念,和工友們一道刻意創(chuàng)新,他和工友們一起制定的26大項管理制度,被稱為國內(nèi)港口中基層隊最完善的。許振超和記者交談的時候,談到自己的工友就顯得很興奮,他說如今隊里已經(jīng)涌現(xiàn)出了一大批“裝卸專家”:張衛(wèi)、楊亮、王嘯、趙顯新,他們吊運箱子的紀(jì)錄已經(jīng)大大領(lǐng)先了自己。說到這里,便嘿嘿地笑,顯出一臉的得意。 像許振超這樣的基層作業(yè)隊長,青島港有500名。作為工友,他們說許隊長首先是我們的一面鏡子。面對鏡子,我們在思考怎樣向這個目標(biāo)看齊,思考如何帶出一支支好隊伍。如今,這些隊長們都在“學(xué)習(xí)許振超,自己向自己叫板”了。(完)許振超日記摘抄:“活是給自己干的”*改革是手段,發(fā)展是目標(biāo)。改革要觸及一部分人的利益,能者上,平者下,庸人下。 *如何做人,如何做事,要解決思想狀態(tài),不能說得多干得少。必須加大思想工作力度,堂堂正正,無愧于黨。人人算賬對比,算算切身利益。 *人的素質(zhì)、能力和企業(yè)發(fā)展生存有很大關(guān)系。要弄清究竟是為誰干,給誰學(xué),保證自己的崗位。工人為誰扛槍?為誰打仗?為自己扛槍!要愛崗,有責(zé)任感,有危機感,有加快發(fā)展的緊迫感。在青島港,要把個人命運和企業(yè)命運聯(lián)系在一起。企業(yè)不行了,個人才能就無用武之地。煙臺港前幾年膨脹,后來萎縮,一下子下崗6000人。日照港也是這樣。想一想,我們應(yīng)該怎么做。職工要關(guān)心公司,把自己的生存和發(fā)展與公司的生存、發(fā)展綁在一塊兒,成為真正的碼頭主人。 *工作上要有責(zé)任心,心系裝卸橋,有故障吃不香,睡不好,眼珠子發(fā)直。整天覺得不放心,工作才能搞上去。 *青島港為貨主服務(wù)“三項”原則是:沒有用戶,沒有貨主,青島港就沒有飯吃;貨主的滿意就是質(zhì)量工作的標(biāo)準(zhǔn);手續(xù)便捷、價格優(yōu)惠、24小時服務(wù)。班期是船公司的生存條件,現(xiàn)在船公司對這方面的要求越來越高,延誤船期往往引起交貨官司。保班應(yīng)該和碼頭工人的飯碗連起來,活是給自己干的。沒有貨源,碼頭建了,也沒有用。有活干的困難比沒活干的困難少。 *選擇了就要愛崗,干不好要失掉崗位。愛崗,才能敬業(yè)。達(dá)不到崗位要求就要下崗。要有股東意識,主人翁意識,這樣才能把活干好。給自己都不好好干,怎能談到對公司負(fù)責(zé)。 安全 *人沒有了,要東西、錢物還有何用?擁有安全就擁有生命,熱愛安全就是熱愛生命。保護(hù)職工生命健康,就是最大的為民謀利益。 *安全是人類最重要和最基本的需求,一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在。隨著現(xiàn)代化大生產(chǎn)的增加,發(fā)生事故更具有突發(fā)性、災(zāi)難性和社會性,保護(hù)人類自身是21世紀(jì)最重要的課題。 *安全生產(chǎn)靠先進(jìn)的技術(shù)、健全的制度、嚴(yán)格的管理。不研究管理的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。不抓安全工作的領(lǐng)導(dǎo)不能當(dāng)干部,不深入現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)不能當(dāng)干部,對單位違章違紀(jì)屢禁不止的不能當(dāng)干部。安全工作干不好,干部當(dāng)?shù)脹]必要。在勞動過程中,必須盡一切可能為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動條件。積極克服生產(chǎn)中的不安全、不衛(wèi)生因素,防止傷亡。 *忽視安全生產(chǎn)就是對職工犯罪。對安全要嚴(yán)管理,要明知山有虎,偏向虎山行。寧聽罵聲,不聽哭聲。要做到不安全不生產(chǎn),不確保質(zhì)量不作業(yè)。安全生產(chǎn)都表現(xiàn)在小事上。大事故都是由小違章引起的,沒發(fā)生事故前的事是小事,發(fā)生了就是大事。要堅決從小事抓,抓小事,成大事。抓小事,防大事。找事的目的是為了不出事。 *違章不一定出事,但出事肯定是違章。對習(xí)慣性違章,不能習(xí)慣性不管。 金錢 *錢培養(yǎng)不出職工隊伍,培育不出正確的思想。錢買不來職工的精神狀態(tài),千萬別把職工引到錢眼里去。 *有些同志思想上滑坡,生活上向高水平比,越比越?jīng)]勁,越泄氣。國企不可能無限制發(fā)錢,要看看社會上大多數(shù)人是什么情況。人活著不完全是為了錢,要這樣就太狹隘了。精神生活隨著物質(zhì)生活的富裕將越來越重要。不能腰包凸了,腦子空了。精神要充實一些。 學(xué)習(xí) *三天不學(xué)習(xí),話都不會說。悟性在腳下,路由自己找。 *專業(yè)知識太少,可怕。要自己教育自己,自己對自己進(jìn)行針對性強的培訓(xùn),虛心好學(xué)。要如饑似渴地學(xué),因地制宜地學(xué),有的放矢地學(xué),在崗位上結(jié)合實際學(xué)。要確定學(xué)習(xí)時間,保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。要做到干什么,學(xué)什么,愛什么,精什么。 *橋吊隊每周的兩次學(xué)習(xí)要安排好,學(xué)習(xí)要有效果,不能走過場。學(xué)習(xí)的目的是讓大家了解工作的目的、方針、政策,最近要干什么,干到什么標(biāo)準(zhǔn)。因此,不能讓一個職工掉隊,學(xué)習(xí)要帶有強制性。 管理 *每個人都是一個管理者,都應(yīng)具備管理的基本知識、基本技能。員工的素質(zhì)越高,管理的效率越高。轉(zhuǎn)變職工觀念也是解放生產(chǎn)力。 *職工隊伍是帶出來的,管出來的??己司褪枪?,就是帶。要講求實效,不搞花架子,給自己干,不是給別人看。表面文章不能持久。 *對機械設(shè)備的管理要制度化。繼承一些有效的制度,修改和制訂部分新的制度。推行好的有效的制度,消化吸收很重要,而不是貼在墻上,念一念就完。做好本職工作,衡量標(biāo)準(zhǔn)就是制度。從另一角度講,遵守制度是人的生存的基本原則,做不好,會失去信譽,干別的工作也沒有可信度。落實制度職責(zé),關(guān)鍵還在嚴(yán)字當(dāng)頭,敢于負(fù)責(zé)。 *用人的失誤是最大的失誤,不負(fù)責(zé)任是極大的犯罪。 困難 *千難萬難,不能說難。餓死不彎腰,凍死迎風(fēng)站,人不能沒有傲骨,沒有克服不了的困難。 *團結(jié)一致,才能打勝仗。國企干部,就是給職工打工和服務(wù)。好的風(fēng)氣帶出好人,差的風(fēng)氣,好人變壞。 *共產(chǎn)黨員是塊磚,哪里需要哪里搬,要實實在在做人。 *把生命揉進(jìn)事業(yè)中,其樂無窮。許多事不是沒有能力,而是沒有去做。用心想了,說了,干了,工作肯定能干好,能出成效。就是怕不干。 *能辦的一定辦,能改的一定改。(完)

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