新冠病毒大流行已經(jīng)改變了許多常規(guī)，包括寵物監(jiān)護(hù)人和他們的貓狗的生活方式。眼下，這種變化可能是積極的：受“就地避難”令影響，人類(lèi)和動(dòng)物在一起的時(shí)間越來(lái)越多。但很快就會(huì)有數(shù)億人回到工作和學(xué)校，寵物們會(huì)被留在家中。它們往往會(huì)感到無(wú)聊，或者患上破壞性的分離焦慮癥。前谷歌員工John Honchariw現(xiàn)在開(kāi)發(fā)出了一種機(jī)器人寵物訓(xùn)練器，可以通過(guò)參與和學(xué)習(xí)來(lái)填補(bǔ)這些時(shí)間。

Companion Labs是一家位于舊金山的初創(chuàng)公司，其開(kāi)發(fā)了一款名為Companion Pro的新型機(jī)器人AI寵物訓(xùn)練器，目前還處于早期階段。但該公司剛剛宣布將開(kāi)始把一些專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練設(shè)備放到家庭中。本質(zhì)上，當(dāng)你不在的時(shí)候，我們就像你的代理人一樣，CompanionCEO兼創(chuàng)始人John Honchariw說(shuō)。當(dāng)你不能陪伴在你的狗狗身邊時(shí)，CompanionPro可以幫助你。

CompanionPro聲稱(chēng)可以利用計(jì)算機(jī)視覺(jué)和它的Tensor AI處理單元精確地檢測(cè)出狗狗對(duì)訓(xùn)練的細(xì)微反應(yīng)。該設(shè)備將視覺(jué)、紅外和運(yùn)動(dòng)檢測(cè)器與機(jī)器學(xué)習(xí)的傳感器包、可以包含自己的聲音的音頻和一個(gè)新穎的 治療發(fā)射器 結(jié)合在一起，當(dāng)機(jī)器看到狗狗表現(xiàn)出想要的行為時(shí)，就會(huì)準(zhǔn)確地拋出一個(gè)比特大小的正向強(qiáng)化物。機(jī)器會(huì)自主地注意到想要的行為，并會(huì)開(kāi)始獎(jiǎng)勵(lì)它們。之后，這些機(jī)器強(qiáng)化的行為就會(huì)與人類(lèi)的命令和手勢(shì)相關(guān)聯(lián)。

一旦（機(jī)器）知道你的狗狗真的很舒服，玩得很開(kāi)心，我們就會(huì)尋找你想要訓(xùn)練的行為，Honchariw說(shuō)。一旦我們看到這些行為，不管是坐著、朝設(shè)備走來(lái)還是呆著，我們就會(huì)用機(jī)器向狗狗發(fā)射的專(zhuān)有食物來(lái)強(qiáng)化它們。Honchariw表示，機(jī)器的自主性可以擴(kuò)大訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的訓(xùn)練規(guī)模，而它的持續(xù)存在和無(wú)盡的耐心可以提高訓(xùn)練的速度。

Companion一直在開(kāi)發(fā)其技術(shù)，并得到了舊金山愛(ài)護(hù)動(dòng)物協(xié)會(huì)（San Francisco SPCA）的投入。狗狗可以學(xué)習(xí)，但主人也需要有一定的技能和時(shí)間承諾，該協(xié)會(huì)的員工獸醫(yī)和認(rèn)證動(dòng)物行為學(xué)家Wailani Sung說(shuō)。

CompanionPro可供預(yù)購(gòu)，除了新計(jì)劃將把有限的數(shù)量投放到家庭中，還將在2020年中向動(dòng)物組織交付。和許多新的科技產(chǎn)品一樣，它也是以服務(wù)的形式提供，有499美元和249美元的月費(fèi)選項(xiàng)，這取決于企業(yè)希望有多少只狗可以同時(shí)使用它進(jìn)行訓(xùn)練。不過(guò)，創(chuàng)始人Honchariw也曾表示，Companion Labs將 始終以非盈利的方式與非盈利的收容所合作運(yùn)營(yíng)。

智能機(jī)器人應(yīng)該繼續(xù)研發(fā)嗎？

按照目前的趨勢(shì)，是要研發(fā)的，我前幾天忘記在哪里看到醫(yī)療今后也會(huì)采取機(jī)器人看病…中國(guó)畢竟占了世界六分之一的人口，市場(chǎng)基數(shù)還是比較大。還有大家說(shuō)現(xiàn)在人工貴，企業(yè)壓力大，其實(shí)很多實(shí)業(yè)還是賺錢(qián)的吧，為啥還有那么多企業(yè)年終獎(jiǎng)不少？！只是競(jìng)爭(zhēng)激烈化，成功的少，失敗的多吧。要求越來(lái)越高，生存環(huán)境越來(lái)越難。這個(gè)是社會(huì)進(jìn)步造成的，未來(lái)娃娃們都要和機(jī)器人PK工作。

怎么贏過(guò)機(jī)器人，做機(jī)器人無(wú)法替代的工作？！比如一些搞教學(xué)的，上課的都在研究如何降低上課難度，取代老師了…這是我們未來(lái)要解決的事。所以，人的生存環(huán)境越來(lái)越窄，逼著你進(jìn)步，不進(jìn)步就淘汰你。

機(jī)器人不用消極怠工，不需要集體罷工。不需要不停的休息，長(zhǎng)工資。所以，企業(yè)沒(méi)有大家想的那么不賺錢(qián)…只是企業(yè)沒(méi)打算用你而已。前幾天參觀了一個(gè)牛奶廠，里面很多崗位都是機(jī)器人干；現(xiàn)在人力成本高，還要管理，沒(méi)活干了還要安置；機(jī)器人就會(huì)干活，不上廁所也沒(méi)有情緒，要是需要季節(jié)性停產(chǎn)就一關(guān)電門(mén)就行了。

所以如果用機(jī)器人，用智能化，就降低管理成本，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。讓你的成本變成可控，而不是不可控。要知道不僅招工難，合適的難，還不斷漲薪資，利潤(rùn)被剝奪。一旦換人帶來(lái)一系列的后續(xù)問(wèn)題…

說(shuō)了這么多，還回到剛才教育問(wèn)題上。因此未來(lái)不會(huì)是沒(méi)有老師，而是沒(méi)有差老師，盡可能的教育資源共享。留優(yōu)秀的老師進(jìn)行研發(fā)，升級(jí)，但是機(jī)器人會(huì)替代很多普通的崗位。