1、2020年5月1日起開始施行！農(nóng)民工工資必須按月?lián)芨?，施工總承包單位開設(shè)專項用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，經(jīng)專用賬戶發(fā)至本人。根治農(nóng)民工欠薪制度會越來越完善。假如一旦落實欠薪，證據(jù)事實清楚，勞動監(jiān)察會大力打擊欠薪。

2、國家正在大力推行農(nóng)民工培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批技術(shù)技能工人，并每年進(jìn)行技能補貼。

3、現(xiàn)階段國家要求總承包單位執(zhí)行建筑工人實名制。建筑工人實名制之后，施工企業(yè)將逐漸通過全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)庫，直接獲取建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平等信息。

4、國家逐步取消“包工頭”制度，正在推行專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，像木工專業(yè)作業(yè)企業(yè)、鋼筋工專業(yè)作業(yè)企業(yè)等等。

總之，農(nóng)民工和建筑工越來越正規(guī)化，社會保險等各種保障制度越來越完善，將來被稱之為“技能工人”，“農(nóng)民工”這個專用名詞將退出歷史舞臺。

作為施工單位一線的人員，我說說對2022年建筑業(yè)農(nóng)民工的看法吧。

1、從工資保障方面來說：對于單純的民工，無論是包工的，還是按日計工的，到中秋節(jié)和年底，工資還是有保障的，國家的農(nóng)民工工資支付保障條例，對民工朋友還是很有利的。有些條件好的工地，能夠做到按月發(fā)放工資。如果不能按月足額發(fā)放的，一定要注意欠薪證據(jù)的收集，包括考勤表，勞動合同、結(jié)算單或者是欠條。

2、從就業(yè)機(jī)會來說：隨著房地產(chǎn)市場的萎靡，建筑業(yè)對勞動力的需求也大幅度降低，對于專業(yè)技術(shù)比較熟練的工人，還是有活干，而且工資也不會有明顯下降；對于技術(shù)不那么好的工人，可能就需要到處去找活干了，自降身價也未必有合適的項目，還是要考慮暫時性的尋找新出路，對于零工來說，就業(yè)機(jī)會也會少很多。

3、對于一些小老板來說，這兩年的日子不會太好過，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉強(qiáng)撐著干，要么工人工資沒有著落，采取極端措施要回工人工資，自己在業(yè)界的口碑也會越來越差，以后更不利。

4、對于實力比較雄厚的老板，我的建議是根據(jù)自己的資金情況來決定自己胃口的大小，對上對下的關(guān)系都要維持，工程要干，工人要養(yǎng)，工資要發(fā)，工程款要墊，依據(jù)實力，著眼長遠(yuǎn)。