落實雙減政策，能促進學(xué)生的全面發(fā)展。中小學(xué)生負擔(dān)太重是當(dāng)前義務(wù)教育最突出的問題。落實“雙減”政策，能夠減輕學(xué)生過重作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)，扭轉(zhuǎn)“唯分?jǐn)?shù)”“唯升學(xué)”的不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向，避免短視化、功利化的教育，將閑暇的時間還給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生全面而有個性地發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。落實“雙減”政策，能提高教育教學(xué)質(zhì)量。意見指出，向課堂“45分鐘”要效率，教育部門要指導(dǎo)學(xué)校健全教學(xué)管理規(guī)程，優(yōu)化教學(xué)方式，強化教學(xué)管理，提升學(xué)生在校學(xué)習(xí)效率。學(xué)校要開齊開足開好國家規(guī)定課程，積極推進幼小科學(xué)銜接，嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)零起點教學(xué)，做到應(yīng)教盡教。強化學(xué)校教育的主陣地。只有學(xué)校教育最大限度滿足學(xué)生的需求，讓學(xué)生在校內(nèi)學(xué)足學(xué)好，群眾才能不給孩子報班培訓(xùn)。指明學(xué)校要提升教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮教育主陣地的作用。

法律依據(jù)
《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的意見》
第一條 指導(dǎo)思想。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，著眼建設(shè)高質(zhì)量教育體系，強化學(xué)校教育主陣地作用，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，堅決防止侵害群眾利益行為，構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。第二條 工作原則。堅持學(xué)生為本、回應(yīng)關(guān)切，遵循教育規(guī)律，著眼學(xué)生身心健康成長，保障學(xué)生休息權(quán)利，整體提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，積極回應(yīng)社會關(guān)切與期盼，減輕家長負擔(dān)；堅持依法治理、標(biāo)本兼治，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，加強源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理；堅持政府主導(dǎo)、多方聯(lián)動，強化政府統(tǒng)籌，落實部門職責(zé)，發(fā)揮學(xué)校主體作用，健全保障政策，明確家校社協(xié)同責(zé)任；堅持統(tǒng)籌推進、穩(wěn)步實施，全面落實國家關(guān)于減輕學(xué)生過重學(xué)業(yè)負擔(dān)有關(guān)規(guī)定，對重點難點問題先行試點，積極推廣典型經(jīng)驗，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序。

聽說深圳老師降薪了，不知道是不是真的？大家怎么看？

不僅僅深圳，長三角也降薪了。

1、江蘇蘇北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，20年底獎金六七萬，去年只有3萬多。

2、無錫宜興，以前年底九萬，去年三萬。

3、蘇中地級市公務(wù)員20年年底大概也有7萬左右，但是21年年底就發(fā)了3萬。市直事業(yè)21年底發(fā)了1.8萬。

5、坐標(biāo)江蘇鹽城，月工資增500多吧，獎金基本沒變，聽說十三薪和年休假會少。

6、蘇中地區(qū)的公務(wù)員，四級主任科員，今年拿到的獎金加補貼同比少了5萬多。

7、江蘇蘇南，降30%，主要是獎金減少。

8、教師的績效獎少了3萬吧，坐標(biāo)無錫

9、蘇南差不多降10個。

10、南京的編制內(nèi)老師將全面降薪。

減少收入差距，實現(xiàn)共同富裕。

無風(fēng)不起浪，深圳公辦初中、高中的老師的工資是五線城市的5倍，是上海老師工資的2倍。重賞之下必有勇夫，但是這種做法要用辯證唯物主義的觀點分析，全國優(yōu)秀的老師都來深圳了，那么三、四線城市的學(xué)校怎么辦？那里的學(xué)生沒有老師或者沒有好的老師教書怎么辦？名師出高徒，沒有好的老師教書育人，那那個城市的經(jīng)濟未來怎么發(fā)展？如果深圳一直以高薪水來招人，其他幾個一線城市也模仿這樣做，勢必會造成兩極分化:好的地方發(fā)展的越來越好，差的地方越來越差，這不符合中國的發(fā)展，與實現(xiàn)共同富裕的路是背道而馳的。其次，老師拿30萬的年薪，沒有任何競爭壓力，就適合養(yǎng)老，有了碩士、博士學(xué)歷，就成了鐵飯碗。最后，深圳大量的老師拿著20到30萬的年薪，政府的財政壓力可想而知，特別是當(dāng)前疫情嚴(yán)重，經(jīng)濟增長緩慢，就更不適合了。