以下供您參考:
1、高技能人才適當(dāng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
2、突出技能人才可以享有企業(yè)津貼;
3、放寬外省市人才戶口限制;
4、重視精神激勵，廣泛開展各種技能競賽活動;
5、有的企業(yè)會建立“首席技師”等職稱激勵機(jī)制;
6、企業(yè)在內(nèi)部分配中重點(diǎn)向高技能人才傾斜;加大對高技能人才工作的經(jīng)費(fèi)投入。

你對家鄉(xiāng)的雙創(chuàng)活動有什么好的建議 60字以內(nèi)

(1)加強(qiáng)雙創(chuàng)活動宣傳力度,讓全市人們增強(qiáng)環(huán)保意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
（2)加快荒山綠化工作(植樹造林)，防止水土流失。
（3）嚴(yán)格控制”三廢“排放，還我市清水藍(lán)天。
（4）嚴(yán)格實(shí)施垃圾分裝和回收制度，變廢為寶。

五險一金具體有哪些？各險之間有什么區(qū)別和聯(lián)系和國家相關(guān)政策法規(guī)解讀？

五險指：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險；一金指住房公積金。這些都國家規(guī)定用人單位必須為職工辦理的。
　　　基本養(yǎng)老保險是保障職工退休后，老有所養(yǎng)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（退休工資），個人繳納8%，單位繳納20%；基本醫(yī)療保險是保障職工身體健康，有錢看病，個人繳納2%，單位繳納7%；失業(yè)保險是保障職工長期失業(yè)生活活，失業(yè)后可領(lǐng)取1-12個月失業(yè)金；工傷保險是單位參保，保障職工出現(xiàn)傷殘、死亡，有能力保障職工醫(yī)療和生活的，主要怕企業(yè)承擔(dān)不起；生育保險是企業(yè)參保，保障職工生小孩和生殖有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用保障。住房公積金是為職工住房提供幫助，在你購房、大修等情況下可支取你個人帳戶，或以低于銀行利息，住房公積金貸款。
　　　畢業(yè)找工作的大學(xué)生，你找單位一定要問清楚，是否給參保五險一金，否則，這家單位實(shí)力不行，不要去，連基本保障都達(dá)不到。按政策規(guī)定，用人單位在員工入職當(dāng)月，就應(yīng)為職工參保五險一金。建議你堅(jiān)持要單位購買，這也是錢啊，而且是你抵御風(fēng)險的一個重要保障。