2021年廣東省下發(fā)的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等事項(xiàng)的通知》，確定了從2021年開始廣東省針對(duì)“中人”養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)政策正式開始實(shí)施，2021年，增發(fā)30%，到了2022年增發(fā)50%，以此類推直到2025年增發(fā)100%。

從這我們可以看出，廣東省到了2022年，正好會(huì)發(fā)放50%的增發(fā)部分。當(dāng)然，并不是所有人都可以享受到增發(fā)部分的養(yǎng)老金，根據(jù)文件要求，只有滿足以下三個(gè)條件的退休人員才可以享受到50%增發(fā)養(yǎng)老金的部分：

1、有視同繳費(fèi)年限的參保人；

2、1993年12月底沒(méi)有視同繳費(fèi)年限但有實(shí)際繳費(fèi)年限的參保人；

3、1994年1月至1988年6月30日有實(shí)際繳費(fèi)年限的參保人。

從對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金、十年過(guò)渡期的定義以及廣東省十年過(guò)渡期的例子大家可以看出，第一，養(yǎng)老金增發(fā)部分并不是誰(shuí)都可以領(lǐng)取的，需要滿足特別的條件才可以；第二并不是所有省份到2022年都會(huì)增發(fā)50%的養(yǎng)老金。主要還是要看所在省什么時(shí)候下發(fā)增發(fā)政策，一些實(shí)施比較早的省份嗎，2022年可能以及下發(fā)70%的增發(fā)部分；像廣東，到2022年會(huì)下發(fā)50%增發(fā)部分，還有一些省份還沒(méi)有開始。所以不同省份，下發(fā)的時(shí)間和比例各不相同，并不能一概而論。

第一類是“企業(yè)中人”，我國(guó)大部分地區(qū)是在1992年建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度（部分地區(qū)會(huì)稍微有延遲，一般是在1992-1997年之間），對(duì)于在1992年之前參加工作，在1992年之后退休的員工我們會(huì)叫做“企業(yè)中人”；

第二類是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”中人，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員以前自己是無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在退休后根據(jù)在職時(shí)的職級(jí)以及薪資按照不同的比例領(lǐng)取退休金，由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付。但是在2014年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也并入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度中，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一樣要開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于在2014年之前參加工作，2014年之后退休的人員叫做“機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人”。

不管是企業(yè)中人還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人，在退休后除了能夠領(lǐng)到基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)取到一筆養(yǎng)老金叫做“過(guò)渡性養(yǎng)老金”。很多人會(huì)以為過(guò)渡性養(yǎng)老金和十年過(guò)渡期是一回事，但事實(shí)上兩者是不同的概念。

過(guò)渡性養(yǎng)老金主要是為了彌補(bǔ)在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度建立之前，沒(méi)有建立個(gè)人賬戶從而個(gè)人賬戶里面的金額過(guò)少，導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金過(guò)少而實(shí)行的保障政策。而十年過(guò)渡期是為了讓統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)制度順利實(shí)施而采取的措施，按照“保低限高”的方式 ，每年增發(fā)10%的，一直到增發(fā)100%，十年過(guò)渡期結(jié)束。