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新聞資訊>關于 校外培訓機構 的相關資訊
中小學的校外培訓機構會消失嗎？為什么？
(雙減政策下教育機構)我在教培行業(yè)工作14年，我來回答一下這個問題。首先說結論，我認為培訓機構短時間內是肯定不會消失的。以下是原因分析：培訓機構產(chǎn)生的原因。我們說不是先有培訓機構才有的補課，而是先有的補課才有的培訓機構。那么為什么會出現(xiàn)補課的情況呢？這是目前的升
“雙減”正式落地，校外培訓機構要如何應對這一政策？
(國務雙減政策)感謝提問：炒紅人口生育這盤大菜需要：中餐大廚房價太高，影響家庭生育，我們調控它；課外教育培訓費錢，內耗家庭生育資源，我們整頓它并安排學校延時服務彌補孩子課后陪伴需求；虛擬電玩影響孩子健康茁壯成長，我們給它“關禁閉”......面對越來越嚴峻
取締校外培訓機構能不能減輕家長和孩子的壓力？
(雙減政策下家長的焦慮)人的心態(tài)，每個做父母的都想，自己的子女成為優(yōu)秀的人才，給未來的生活和事業(yè)，想盡辦法讓子女學好。但也給孩子和父母帶來不少，的馬煩和負擔，特別是小孩，的壓力成長方面映響最深。我的建議是，給孩子正確的歡樂成長。這個主要看家長的心態(tài)和觀念，有的家長
為什么國家會大規(guī)模叫停校外培訓機構？這樣做的目的是什么？
(調研雙減政策的目的)人在北京，剛被裁員，已經(jīng)失業(yè)剛吃完散伙飯回家，怎么說，情緒還沒緩過來。我是某教育大頭，嗯，就是你們熟悉的那幾家之一的員工，但不是老師，是制作課件的動畫師，算是技術類吧。昨天組長叫我們備份文件，我就有預感，晚上下班就從同事口中聽說了要裁的消息
教師不能補課，也不能參加校外培訓機構，還有什么業(yè)余收入？
(雙減政策美術教師)教師待遇不高，社會上的人又望子成龍望女成鳳，于是滋生了補課，各取所需?，F(xiàn)在鐵令不準補課，確實有困難的教師怎樣得到一些合法的收入呢？一、干好本職工作，爭取得教學質量名次，雖然獎勵不了百把兩百塊錢（有時甚至沒有），但聊勝于無。而且工作干得好，易
“雙減”高壓來臨，校外培訓機構如何強勢逆襲？
(小學雙減政策的實施)大家好，我是羽翼課堂創(chuàng)始人Benny。教育培訓機構怎么辦？1、轉型：K12監(jiān)管加強，盈利模式走不通的情況下，轉型是無法避免的一條自救之路。 轉型的方向無非那么幾個：素質教育，成人教育，托班等。業(yè)內速度快的幾家，高途課堂上線成人培訓業(yè)務。學而
“雙減”政策下，校外培訓機構該何去何從？
(雙減政策簡單說明)盡早轉型，可能是校外培訓機構的唯一出路?！半p減”政策依然落地，目前的市場反映來看，培訓機構要么已經(jīng)倒閉，要么在倒閉的路上。可以大膽估計，全國數(shù)以萬計的培訓機構，將基本上走上縮減規(guī)模、倒閉的道路。在此情景之下，小微培訓機構該何去何從呢？第一，

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