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濮陽市各縣教師績效工資
(濮陽市雙減政策下的輔導機構)一、海南實施范圍包含列入財政預算撥款的義務教育中小學校(含農(nóng)村特設崗位教師)、高中學校(含中等職業(yè)學校)、特殊教育學校和省、市縣研訓機構中 2007年12月31日在冊的全體正式工作人員和退休人員。從2008年1月1日起，以上在職人員崗位績效
“績效工資”改為年終平均分配？意外獲老師支持，你對此怎么看？
(雙減政策的實踐價值)績效工資沒有激發(fā)老師的熱情，反而造成老師和老師鬧矛盾，老師和領導鬧矛盾，我們學校去年因為績效工資，同事們一起和領導鬧了一場。大家都說領導克扣了一部分績效工資，領導說沒有克扣，有一部分用于支付雇傭教師的工作了。同事們說雇傭人員工資應該學校經(jīng)費

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